ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أنواع العقوبات الانضباطية العم...>الوصف

أنواع العقوبات الانضباطية العمالية في التشريع العراقي: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: Types of Labour Discipline Punishment in the Iraqi Legislation: Comparison Study
المصدر: مجلة الكوفة للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة الكوفة - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: عمران، علي سعد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العباسي، كرار حليم حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع45
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
التاريخ الهجري: 1441
الشهر: آذار
الصفحات: 79 - 92
DOI: 10.36323/0964-013-045-004
ISSN: 2070-9838
رقم MD: 1244831
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
قانون العقوبات | الحقوق العمالية | التشريعات العراقية | القوانين المدنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
العقوبات الانضباطية | انضباط العمال | Labour Discipline Punishment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

5

حفظ في:
المستخلص: نتناول في هذا البحث النظام الانضباطي للعامل من حيث تعريف العقوبات الانضـباطية العمالية، وبيان العقوبات الانضباطية التي يمكن لصاحب العمل إيقاعها على العامل، وما هي الآثار المترتبة على كل عقوبة منها، وما هي العقوبات المنهية للعلاقة العمالية، والعقوبات غير المنهية للعلاقة العمالية، كل هذا تناولناه على وفق أحكام قانون العمل العراقي رقم (٣٧) لسنة 2015، ومقارنة ذلك بالقانون المصري.

In this paper, we examine the disciplinary regime of the worker in terms of the definition of disciplinary labor sanctions, the statement of disciplinary penalties that the employer can impose on the worker, the consequences of each penalty, the penalties for labor relations and the unfinished sanctions of labor relations. We dealt with it in accordance with the provisions of the Iraqi Labor Law No. (37) For the year 2015, and compare it with Egyptian law.
ISSN: 2070-9838

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.