| LEADER |
04303nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1995350 |
| 024 |
|
|
|3 10.35155/0965-000-074-014
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 664469
|a الكعبي، ميثم حميد
|e مؤلف
|g Alkabby, Maytham Hameed
|
| 245 |
|
|
|a دور الصحة التنظيمية وأثرها في تحقيق النجاح الإستراتيجي:
|b بحث استطلاعي لعينة من الموارد البشرية في الجامعات العراقية: جامعة النهرين انموذجا
|
| 246 |
|
|
|a The Role and Impact of Organizational Health in Achieving Strategic Success:
|b An Exploratory Research of a Sample of Human Resources in Iraqi Universities: Al-Nahrain University as a Model
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة المستنصرية - مركز المستنصرية للدراسات العربية والدولية
|c 2021
|
| 300 |
|
|
|a 275 - 291
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة الحالية إلى بحث إمكانية (دور الصحة التنظيمية في تحقيق النجاح الاستراتيجي)، من خلال عرض المشكلة ثم الأهمية للعاملين في القطاع الحكومي (جامعة النهرين) ومن ثم محاولة الخروج بجملة توصيات تسهم في تعزيز ممارسة وتبني المتغيرات للعاملين في القطاع الحكومي. وانطلاقا من أهمية الموضوع لعينة الدراسة، فاعتمدت الدراسة المنهج التحليلي الاستطلاعي، إذ شمل مجتمع الدراسة (جامعة النهرين)، فيما كانت العينة مكونه من (٦٠) مديرا موزعين في مستويات إدارية بدرجة (معاون عميد، رئيس قسم، الشعب والوحدات الإدارية). وتوصلت الدراسة إلى أبرز النتائج التي ظهرت صحة الفرضيات أهمها (ارتفاع مستوى المتغيرات الرئيسية ووجود علاقات ارتباط معنوية فيما بينها ووجود أثر معنوي لنجاح الاستراتيجي في الصحة التنظيمية)، وعلى هذا الأساس خرجت الدراسة بجملة من التوصيات أهمها تدريب القيادات الإدارية على اكتساب مهارات التفكير، الإبداعي، والرؤيا الاستراتيجية.
|b The current study aims to examine the possibility of (strategic success and its impact on organizational health), by presenting the problem and then the importance of workers in the government sector (Nahrain University), and then trying to come up with a set of recommendations that contribute to strengthening the practice and adoption of variables for workers in the government sector. And based on the importance of the subject for the study sample, the study adopted the exploratory analytical method, as it included the study population (Nahrain University), while the sample consisted of (60) managers distributed in administrative levels with the degree (assistant dean, head of department, divisions and administrative units). The study found the most prominent results that emerged from the correctness of the hypotheses, the most important of which are (the high level of the main variables, the existence of moral correlations between them, and the presence of a moral impact on the success of the strategy in organizational health). And the strategic vision.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a إدارة الموارد البشرية
|a التخطيط الاستراتيجي
|a مؤسسات التعليم العالي
|a العراق
|
| 692 |
|
|
|a الصحة التنظيمية
|a النجاح الإستراتيجي
|b Organizational Health
|b Strategic Success
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم السياسية
|6 Political Science
|c 014
|e Al Mustansiriya Journal for Arab and International Studies
|f Mağallaẗ al-mustanṣiriyyaẗ li-l-dirāsāt al-ʻarabiyyaẗ wa-al-duwaliyyaẗ
|l 074
|m ع74
|o 0965
|s مجلة المستنصرية للدراسات العربية والدولية
|v 000
|x 2070-898X
|
| 856 |
|
|
|u 0965-000-074-014.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1245227
|d 1245227
|
