ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > بحث>دور الصحة التنظيمية وأثرها في...>الوصف

دور الصحة التنظيمية وأثرها في تحقيق النجاح الإستراتيجي: بحث استطلاعي لعينة من الموارد البشرية في الجامعات العراقية: جامعة النهرين انموذجا

العنوان بلغة أخرى: The Role and Impact of Organizational Health in Achieving Strategic Success: An Exploratory Research of a Sample of Human Resources in Iraqi Universities: Al-Nahrain University as a Model
المصدر: مجلة المستنصرية للدراسات العربية والدولية
الناشر: الجامعة المستنصرية - مركز المستنصرية للدراسات العربية والدولية
المؤلف الرئيسي: الكعبي، ميثم حميد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع74
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 275 - 291
DOI: 10.35155/0965-000-074-014
ISSN: 2070-898X
رقم MD: 1245227
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, HumanIndex
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | إدارة الموارد البشرية | التخطيط الاستراتيجي | مؤسسات التعليم العالي | العراق
كلمات المؤلف المفتاحية:
الصحة التنظيمية | النجاح الإستراتيجي | Organizational Health | Strategic Success
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى بحث إمكانية (دور الصحة التنظيمية في تحقيق النجاح الاستراتيجي)، من خلال عرض المشكلة ثم الأهمية للعاملين في القطاع الحكومي (جامعة النهرين) ومن ثم محاولة الخروج بجملة توصيات تسهم في تعزيز ممارسة وتبني المتغيرات للعاملين في القطاع الحكومي. وانطلاقا من أهمية الموضوع لعينة الدراسة، فاعتمدت الدراسة المنهج التحليلي الاستطلاعي، إذ شمل مجتمع الدراسة (جامعة النهرين)، فيما كانت العينة مكونه من (٦٠) مديرا موزعين في مستويات إدارية بدرجة (معاون عميد، رئيس قسم، الشعب والوحدات الإدارية). وتوصلت الدراسة إلى أبرز النتائج التي ظهرت صحة الفرضيات أهمها (ارتفاع مستوى المتغيرات الرئيسية ووجود علاقات ارتباط معنوية فيما بينها ووجود أثر معنوي لنجاح الاستراتيجي في الصحة التنظيمية)، وعلى هذا الأساس خرجت الدراسة بجملة من التوصيات أهمها تدريب القيادات الإدارية على اكتساب مهارات التفكير، الإبداعي، والرؤيا الاستراتيجية.

The current study aims to examine the possibility of (strategic success and its impact on organizational health), by presenting the problem and then the importance of workers in the government sector (Nahrain University), and then trying to come up with a set of recommendations that contribute to strengthening the practice and adoption of variables for workers in the government sector. And based on the importance of the subject for the study sample, the study adopted the exploratory analytical method, as it included the study population (Nahrain University), while the sample consisted of (60) managers distributed in administrative levels with the degree (assistant dean, head of department, divisions and administrative units). The study found the most prominent results that emerged from the correctness of the hypotheses, the most important of which are (the high level of the main variables, the existence of moral correlations between them, and the presence of a moral impact on the success of the strategy in organizational health). And the strategic vision.
ISSN: 2070-898X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.