القضاء على التمييز في العمل والإستخدام: مبدأ أساسي في العمل
| المصدر: | مجلة الحقوق والعلوم السياسية |
|---|---|
| الناشر: | الجامعة اللبنانية - كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية |
| المؤلف الرئيسي: | مبارك، روزالين (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع35 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
لبنان |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | فبراير |
| الصفحات: | 13 - 78 |
| رقم MD: | 1249210 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02955nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1999681 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b لبنان | ||
| 100 | |9 608345 |a مبارك، روزالين |e مؤلف | ||
| 245 | |a القضاء على التمييز في العمل والإستخدام: |b مبدأ أساسي في العمل | ||
| 260 | |b الجامعة اللبنانية - كلية الحقوق والعلوم السياسية والإدارية |c 2022 |g فبراير | ||
| 300 | |a 13 - 78 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشف البحث عن القضاء على التمييز في العمل والاستخدام باعتباره مبدأ أساسي في العمل. ارتبط مبدأ المساواة بشكل تقليدي مع العدالة وبرز أساسا في حماية الضعيف من القوي، وشكل مبدأ عدم التمييز في قانون العمل إطارا خصبا لبنود عدم التمييز ولممارساته نتيجة عدم المساواة الطبيعية بين صاحب العمل والأجير. وتناول البحث مرتكز مبدأ عدم التمييز في العمل والاستخدام وما يجب القضاء عليه في المعاملات مشيرا إلى أسس التمييز الصريحة والضمنية على أساس العرق والجنس والمنشأ الاجتماعي وذلك وفقا للاتفاقية رقم (111) ويوجد أيضا التمييز على أساس الأجر. وأوضح أنواع التمييز ومبدأ عدم التمييز في قانون العمل وأهمية ضبط سلطات صاحب العمل داخل المؤسسة مركزا على محاربة التمييز والقضاء عليه ودور الدولة في القضاء على التمييز وفي تحقيق المساواة في العمل. واختتم البحث إلى أن عوامل التمييز تستمر بالتزايد والتحولات فعلى الدول أن تقوم بمجهود فعلي للقضاء على التمييز من خلال فرضها عقوبات لمخالفة مبدأ أساسي من مبادئ العمل، وتحمل محاربة التمييز كقيمة أخلاقية تطبق على المجتمع وأصبحت جزءا لا يتجزأ من القانون الاجتماعي فيتوجه تحريم التمييز إلى صون كرامة الإنسان. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a حقوق الإنسان |a مبدأ المساواة |a علاقات العمل |a قانون العمل |a القوانين والتشريعات | ||
| 773 | |4 القانون |4 العلوم السياسية |6 Law |6 Political Science |c 002 |l 035 |m ع35 |o 1408 |s مجلة الحقوق والعلوم السياسية |t Journal of Law and Political Sciences |v 000 | ||
| 856 | |u 1408-000-035-002.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1249210 |d 1249210 | ||
عناصر مشابهة
-
القضاء على عمل الأطفال: الحد الأدنى لسن الإستخدام
بواسطة: مبارك، روزالين منشور: (2022) -
مبدأ عدم التمييز في التشغيل ضد المرأة في قانون العمل
بواسطة: داود، رقية أحمد منشور: (2019) -
مبدأ عدم التمييز في تشريع العمل المقارن : نطاق التطبيق والإثبات
بواسطة: الخطيب، محمد عرفان منشور: (2009) -
العمل الجبري بين العبودية والإتجار بالبشر
بواسطة: مبارك، روزالين منشور: (2021) -
العامل المهاجر والحق في العمل بين مقاربة القانون والواقع
بواسطة: بن قو، آمال منشور: (2018)
