ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق البراعة التنظيمية في...>الوصف

أثر تطبيق البراعة التنظيمية في استدامة الميزة التنافسية للمنظمات العامة: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الحكومية في مصر

العنوان المترجم: The Impact of Applying Organizational Ambidexterity on Sustainable Competitive Advantage of Public Organizations: A Field Study on Governmental Commercial Banks in Egypt
المصدر: مجلة كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الاقتصاد والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: ابراهيم، محمد شميس حسني (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hosney, Mohamed Shemais
المجلد/العدد: مج23, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: أبريل
الصفحات: 61 - 93
DOI: 10.21608/JPSA.2022.233854
ISSN: 2356-9166
رقم MD: 1250812
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المنظمات العامة | السياسات التجارية | البراعة التنظيمية | الميزة التنافسية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
البراعة التنظيمية | الميزة التنافسية المستدامة | البنوك التجارية الحكومية | Organizational Ambidexterity | Sustainable Competitive Advantage | Government Commercial Banks
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

220

حفظ في:
المستخلص: يعتبر موضوع البراعة التنظيمية من الموضوعات المعاصرة التي تسعى المنظمات العامة من خلاله إلى تحقيق الاستمرارية والنمو في ظل بيئة أعمال تتصف بالتغير والديناميكية، مما يفرض على هذه المنظمات حسن استغلال الموارد المتاحة مع السعي لاستكشاف فرص جديدة بما يساهم في تحقيقها لميزة تنافسية مستدامة بالمقارنة بالمنظمات العاملة في نفس المجال. بالتالي يهدف البحث إلى اختبار وتحليل طبيعة العلاقة بين أبعاد البراعة التنظيمية وتحقيق الميزة التنافسية المستدامة بالمنظمات العامة، مع تطبيق الدراسة ميدانيا على البنوك التجارية الحكومية، ولتحقيق هذا الهدف فقد تم توزيع 381 استمارة استقصاء بشكل إلكتروني وورقي على عينة عشوائية من العاملين بالبنوك محل الدراسة. وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود فروق معنوية بين آراء عينة الدراسة حول توفر أبعاد البراعة التنظيمية والميزة التنافسية المستدامة بالبنوك محل الدراسة، كما يوجد علاقة ارتباط بين أبعاد البراعة التنظيمية وتحقيق الميزة التنافسية المستدامة. وقد اختتمت الدراسة بمجموعة من التوصيات المقترحة في شكل خطة عمل لدعم ممارسات البراعة التنظيمية مما يساهم في تحقيق الميزة التنافسية المستدامة.

The concept of organizational ambidexterity is one of the contemporary comcepts through which public organizations seek to achieve continuity and growth in a business environment characterized by change and dynamics, which forces these organizations to make good and rational use of the available resources while seeking to explore new opportunities, which contributes to their achievement of a sustainable competitive advantage compared to the organizations operating in same field. Thus, the research aims to test and analyze the nature of the relationship between the dimensions of organizational ambidexterity and the achievement of sustainable competitive advantage in public organizations, with the field application of the study to governmental commercial banks, and to achieve this goal, 381 survey forms were distributed in electronic and paper form to a random sample of employees in the banks under study. The study found a set of results, the most important of which is the presence of significant differences between the views of the study sample about the availability of dimensions of organizational ambidexterity and sustainable competitive advantage in the banks under study, and there is also a correlation between dimensions of organizational ambidexterity and achieving sustainable competitive advantage The study concluded with a set of proposed recommendations in the form of an action plan to support organizational ambidexterity practices, which contributes to achieving sustainable competitive advantage.
ISSN: 2356-9166

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.