ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس مستوى الشعور بالاغتراب ال...>الوصف

قياس مستوى الشعور بالاغتراب الوظيفي لدى العاملين بشركة توزيع الكهرباء والغاز جيجل

العنوان بلغة أخرى: Measurement of The Feeling Level of Job Alienation Among The Employees of the Electricity and Gaz Distribution Company - Jijel
المصدر: مجلة الآفاق للدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة العربي التبسي تبسة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: جبلي، حسيبة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج6, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 28 - 50
ISSN: 2571-9769
رقم MD: 1250889
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الوجود الإنساني | العزلة الاجتماعية | الحياة الإنسانية | العلوم الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاغتراب | الاغتراب الوظيفي | شركة توزيع الكهرباء والغاز | Alienation | Job Alienation | Electricity and Gaz Distribution Company
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

9

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى قياس مستوى الشعور بالاغتراب الوظيفي (الشعور بالعجز، الشعور باللامعنى، الشعور باللامعيارية، الشعور بالعزلة الاجتماعية، الشعور بالغربة الذاتية) لدى العاملين في شركة توزيع الكهرباء والغاز بجيجل. لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، كما تم توزيع 40 استبيان على عينة عشوائية، بلغ عدد الاستبيانات المسترجعة والصالحة للدراسة 37 استبيان خضعت للمعالجة الإحصائية باستخدام برنامج (SPSS- V20). بينت نتائج الدراسة وجود مستوى متوسط للشعور بالاغتراب الوظيفي لدى العاملين بالشركة، كما بينت وجود مستويات متوسطة لجميع الأبعاد، باستثناء بعد الشعور بالعزلة الاجتماعية الذي جاء مرتفعا.

This study aims to measure the feeling level of Job Alienation represented by its dimensions (feeling of powerlessness, Meaninglessness, Normlessness, social Isolation, and the feeling of Self-estrangement) at the employees of the Electricity and Gaz Distribution Company -Jijel. To achieve this objectives, the descriptive and analytical approach was used. 40 questionnaires was distributed to a random sample. The total appropriate number of questionnaires received for the study reached 37 questionnaires, they were subjected to statistical processing and the data was processed using (SPSS).The results have shown the existence a medium feeling level of Job Alienation at the employees of the company also, it has shown a medium level for all dimensions, except for the dimension of feeling social isolation where it came with a high level.
ISSN: 2571-9769

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.