ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير مناخ العمل الأخلاقي التن...>الوصف

تأثير مناخ العمل الأخلاقي التنظيمي في الاغتراب الوظيفي: دراسة ميدانية في محطة كهرباء الهارثة في البصرة

العنوان بلغة أخرى: The Influence of the Ethical Work Climate on Job: Alienation Field Study at Hartha Power Station in Basra
المصدر: مجلة الأقتصادي الخليجي
الناشر: جامعة البصرة - مركز دراسات الخليج العربي
المؤلف الرئيسي: الخفاجى، رشا مهدى صالح كسار (مؤلف)
المجلد/العدد: ع39
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: آذار
الصفحات: 135 - 170
DOI: 10.33762/1287-000-039-005
ISSN: 1817-5880
رقم MD: 1217401
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العزلة الاجتماعية | القضايا الأخلاقية | الاغتراب الوظيفي | الكهرباء العراقية | محطة كهرباء الهارثة
كلمات المؤلف المفتاحية:
مناخ العمل الأخلاقي | الاغتراب الوظيفي | Ethics | Work Ethics | Ethical Work Climate | Job Alienation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

51

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على علاقة مناخ العمل الأخلاقي وأثره في الاغتراب الوظيفي. وقد أجري البحث في محطة كهرباء الهارثة في البصرة على عينة من الإداريين العاملين والبالغ عددهم (52) إداريا. اعتمدت الباحثة فرضية مفادها توجد علاقة ذات دلالة معنوية وأثر بين مناخ العمل الأخلاقي والاغتراب الوظيفي، استخدم البحث استمارة الاستبانة على وفق مقياس (Likert) الخماسي. أهم النتائج التي توصل إليها البحث هي وجود علاقة وأثر ذي دلالة إحصائية معنوية بين أبعاد مناخ العمل الأخلاقي والاغتراب الوظيفي.

The research aimed to identify the relationship between the ethical work climate and its impact on job alienation. The research at the Hartha power station in Basra on a sample of the administrator workers of the number (52) administrative. The research has depended upon a hypothesis which implies that there is a relationship of significant and effect between the ethical work climate and job alienation. The most important results of the research are the existence of a relationship and a significant statistical significance between the dimensions of the work ethical climate and job alienation.
ISSN: 1817-5880

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.