ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر أبعاد المنظمة المتعلمة في تحقيق الإبداع التنظيمي حسب مقياس DLOQ لـ Marsick &Watkins لموظفي سونلغاز فرع جيجل

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Learning Organization Dimensions in Achieving Organizational Creativity According to the DLOQ Scale of Marsick & Watkins for the Employees of Sonelgaz Jijel Branch
المصدر: المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات
الناشر: جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل
المؤلف الرئيسي: بوروينة، لبنى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حميمدات، صالح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: جانفي
الصفحات: 196 - 212
ISSN: 2602-5663
رقم MD: 1251670
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المنظمة المتعلمة | الإبداع التنظيمي | مقياس(DLOQ) | شركة سونلغاز | فرع جيجل | Learning Organization | Jijel Branch | Sonelgaz Company | DLOQ Scale | Organizational Creativity
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة لمعرفة أثر أبعاد المنظمة المتعلمة في تحقيق الإبداع التنظيمي لموظفي شركة سونلغاز -فرع جيجل-بالاعتماد على مقياس (DLOQ) لـــ (Marsick & Watkins). وباستخدام أسلوب المعاينة العشوائية البسيطة تم توزيع الاستبيان على عينة من الموظفين قدرها 65 مفردة، وتوصلت الدراسة لوجود أثر إيجابي لبعد (التمكين الشخصي والقيادة الاستراتيجية) للمنظمة المتعلمة في تحقيق الإبداع التنظيمي للشركة محل الدراسة عند مستوى المعنوية 0.05.

The study aimed to identify the impact of learning organization dimensions in achieving organizational creativity for the employees of Sonelgaz -Jijel branch-, based on the (DLOQ) scale of (Marsick & Watkins), and by using the simple random sampling method, the questionnaire was distributed to a sample of 65 employees. This study found that there is a positive effect, of the dimensions (personal empowerment and strategic leadership) of the learning organization in achieving organizational creativity in at the level of significance (0.05).

ISSN: 2602-5663