ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر أبعاد المنظمة المتعلمة في...>مارك

أثر أبعاد المنظمة المتعلمة في تحقيق الإبداع التنظيمي حسب مقياس DLOQ لـ Marsick &Watkins لموظفي سونلغاز فرع جيجل

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Learning Organization Dimensions in Achieving Organizational Creativity According to the DLOQ Scale of Marsick & Watkins for the Employees of Sonelgaz Jijel Branch
المصدر: المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات
الناشر: جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل
المؤلف الرئيسي: بوروينة، لبنى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bourouina, Lobna
مؤلفين آخرين: حميمدات، صالح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: جانفي
الصفحات: 196 - 212
ISSN: 2602-5663
رقم MD: 1251670
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
المنظمات المتعلمة | التعلم الجماعي | التفكير التنظيمي | الإبداع التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
المنظمة المتعلمة | الإبداع التنظيمي | مقياس(DLOQ) | شركة سونلغاز | فرع جيجل | Learning Organization | Jijel Branch | Sonelgaz Company | DLOQ Scale | Organizational Creativity
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03092nam a22002537a 4500
001 2002322
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بوروينة، لبنى  |g Bourouina, Lobna  |e مؤلف  |9 578995 
245 |a أثر أبعاد المنظمة المتعلمة في تحقيق الإبداع التنظيمي حسب مقياس DLOQ لـ Marsick &Watkins لموظفي سونلغاز فرع جيجل 
246 |a The Impact of Learning Organization Dimensions in Achieving Organizational Creativity According to the DLOQ Scale of Marsick & Watkins for the Employees of Sonelgaz Jijel Branch 
260 |b جامعة محمد الصديق بن يحيى جيجل  |c 2022  |g جانفي 
300 |a 196 - 212 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة لمعرفة أثر أبعاد المنظمة المتعلمة في تحقيق الإبداع التنظيمي لموظفي شركة سونلغاز -فرع جيجل-بالاعتماد على مقياس (DLOQ) لـــ (Marsick & Watkins). وباستخدام أسلوب المعاينة العشوائية البسيطة تم توزيع الاستبيان على عينة من الموظفين قدرها 65 مفردة، وتوصلت الدراسة لوجود أثر إيجابي لبعد (التمكين الشخصي والقيادة الاستراتيجية) للمنظمة المتعلمة في تحقيق الإبداع التنظيمي للشركة محل الدراسة عند مستوى المعنوية 0.05.  |b The study aimed to identify the impact of learning organization dimensions in achieving organizational creativity for the employees of Sonelgaz -Jijel branch-, based on the (DLOQ) scale of (Marsick & Watkins), and by using the simple random sampling method, the questionnaire was distributed to a sample of 65 employees. This study found that there is a positive effect, of the dimensions (personal empowerment and strategic leadership) of the learning organization in achieving organizational creativity in at the level of significance (0.05). 
653 |a المنظمات المتعلمة  |a التعلم الجماعي  |a التفكير التنظيمي  |a الإبداع التنظيمي 
692 |a المنظمة المتعلمة  |a الإبداع التنظيمي  |a مقياس(DLOQ)  |a شركة سونلغاز  |a فرع جيجل  |b Learning Organization  |b Jijel Branch  |b Sonelgaz Company  |b DLOQ Scale  |b Organizational Creativity 
700 |a حميمدات، صالح  |q Hamimdat, Saleh  |e م. مشارك  |9 504236 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 012  |e The Algerian Journal of Research and Studies  |f Al-Mağallaẗ al-ğazā’iriyyaẗ li-l-abḥāṯ wa al-dirāsāt  |l 001  |m مج5, ع1  |o 2326  |s المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات  |v 005  |x 2602-5663 
856 |u 2326-005-001-012.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1251670  |d 1251670 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.