| LEADER |
04250nam a22002537a 4500 |
| 001 |
2003166 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/jasep.2022.230036
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a إبراهيم، حسام الدين السيد محمد
|g Ibrahim, Hossam Eldin Elsayed Mohammad
|e مؤلف
|9 454271
|
| 245 |
|
|
|a درجة توافر الصداقة في مكان العمل بمدارس محافظة شمال الشرقية في سلطنة عمان في ضوء بلجين وكيرال "Bilgin & Kiral Model"
|
| 246 |
|
|
|a The Degree of Availability of Friendship in the Workplace in the Schools of North Al Sharqiyah Governorate in the Sultanate of Oman in the Light of the Bilgin & Kiral Model
|
| 260 |
|
|
|b المؤسسة العربية للتربية والعلوم والآداب
|c 2022
|g أبريل
|
| 300 |
|
|
|a 145 - 168
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على درجة توافر الصداقة في مكان العمل بمدارس محافظة شمال الشرقية في سلطنة عمان في ضوء نموذج بلجين وكيرال، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي، كما استخدمت الاستبانة في جمع البيانات والمعلومات وتم تطبيقها على عينة مكونة من (١٧٣) معلما ومعلمة. وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن درجة توافر الصداقة في مكان العمل بمدارس محافظة شمال الشرقية في سلطنة عمان في ضوء نموذج بلجين وكيرال جاءت عالية بصورة إجمالية، كما جاءت عالية أيضا في مجالي الدراسة وهما فرص الصداقة، وانتشار الصداقة. كما كشفت النتائج عن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد عينة الدراسة عند مستوى (α ≤ 0.05) تعزى إلى متغير المسمى الوظيفي، بينما وجدت هذه الفروق في متغيرات الجنس ولصالح الإناث، والمؤهل العلمي ولصالح عينة ماجستير فأعلى، وسنوات الخبرة ولصالح عينة 10 سنوات فأكثر.
|b The present study aimed to identify The degree of availability of friendship in the workplace in the schools of North Al Sharqiyah Governorate in the Sultanate of Oman in the light of the Bilgin & Kiral Model, study used a descriptive method, also used the questionnaire to collect data and information were applied to a sample of (173) teachers. The results of the study reached that The degree of availability of friendship in the workplace in the schools of North Al Sharqiyah Governorate in the Sultanate of Oman in the light of the Bilgin & Kiral Model came generally high degree; They also came high degree of all Fields: friendship opportunities and Friendship Prevalence; The results also revealed that there were no statistically significant differences in the responses of the study sample members at the level (α ≤ 0.05) due to the job title variable, while these differences were found in the variables of gender in favor of females, scientific qualification in favor of a master’s sample and above, years of experience and in favor of a sample of 10 years and more.
|
| 653 |
|
|
|a علم النفس الوظيفي
|a الصداقة الوظيفية
|a المؤسسات التعليمية
|
| 692 |
|
|
|a الصداقة
|a مكان العمل
|a المدارس
|a سلطنة عمان
|b Friendship
|b Workplace
|b School
|b Sultanate of Oman
|
| 700 |
|
|
|9 562209
|a الشعيلية، نادية بنت محمد بن خلفان
|e م. مشارك
|g Shuailiyah, Nadia bint Mohammed bin Khalfan
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 005
|e The Arab Journal of Educational and Psychological Sciences
|f Al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-ʿulūm al-tarbawiyaẗ wa al-nafsiyaẗ
|l 027
|m ع27
|o 1803
|s المجلة العربية للعلوم التربوية والنفسية
|v 000
|x 2537-0464
|
| 856 |
|
|
|u 1803-000-027-005.pdf
|n https://jasep.journals.ekb.eg/article_230036.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1252410
|d 1252410
|
