ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الاستراتيجيات الحديثة لإدا...>الوصف

أثر الاستراتيجيات الحديثة لإدارة الأزمات علي الأداء من وجهة نظر الأفراد العاملين: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بالأغواط

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Modern Strategies for Crisis Management on the Performance: Case Study of Sonelgaz Company-Laghouat
المصدر: مجلة دراسات العدد الاقتصادي
الناشر: جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: مطابس، آمال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Metabis, Amal
مؤلفين آخرين: صفراني، عائشة (م. مشارك) , بن أحمد، آسية (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 117 - 136
ISSN: 2676-2013
رقم MD: 1252585
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الأزمات | منظمات الأعمال | التنمية الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الازمات استراتيجية فرق العمل ومشاركة ديمقراطية | استراتيجية الاحتياطي التعبوي | استراتيجية التصعيد | استراتيجية تحويل مسار الأزمة والحتواء | أداء الأفراد | Crisis Management | Performance | Strategy to Divert the Crisis and Containment | Escalation Strategy | Reserve Mobilization Strategy | Teams and Democratic Participation Strategy
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يعد موضوع إدارة الأزمات من الموضوعات القديمة والحديثة ذلك أن المنظمات كانت ولا تزال مسرحا لألوان من المشكلات، ولا تزال لليوم تعمل سعيا لمقاومتها باستخدام عدة استراتيجيات، لذلك هدفت هذه الدراسة للتعرف عن الاستراتيجيات الحديثة لإدارة الأزمات (استراتيجية فرق العمل والمشاركة الديمقراطية، استراتيجية الاحتياطي التعبوي، استراتيجية التصعيد، استراتيجية تحويل مسار الأزمة والاحتواء) وأثرها في الأداء من وجهة نظر الأفراد العاملين بمؤسسة سونلغاز، حيث صممت استبانة للدراسة وقد تم استخدام البرنامج الإحصائي SPSS لاختبار الفرضيات وخلصت الدراسة في أنه يوجد أثر لاستراتيجيتي فرق العمل والمشاركة الديمقراطية والاحتياطي التعبوي لإدارة الأزمات في الأداء عند مستوى معنوية α ≤ 0.05.

Crisis management is one of oldies and modern subject; the organizations was and still in the scene of the problem’s kinds. At present, organizations are working to resist by using some strategies. So, this study aims to learn about the modern strategies used at the time of crisis (teams and democratic participation strategy, reserve mobilization strategy, escalation strategy, strategy to divert the crisis and containment) and their impact on the performance from the point view of personnel of SONELGAZ. The study applied SPSS statistical software to test hypotheses and concluded that there are effects of crisis management strategies) teams and democratic participation strategy, reserve mobilization strategy on the performance of individuals working at α ≤ 0.05.
ISSN: 2676-2013

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.