0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2024
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
أدخل نص رمز التحقق
الرئيسية
>
مؤلف
>
صفراني، عائشة
عرض
1
-
8
من
8
للبحث:
'صفراني، عائشة'
, وقت الاستعلام: 0.1s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
عوامل الاستبقاء وأثرها على اتجاهات الأفراد العاملين نحو التسرب الوظيفي: دراسة حالة العاملين بمؤسسة سونلغاز - حاسي الرمل الأغواط...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Retention Factors and their Impact on the Employee Trends towards Turnover: A Case Study of Employees of Sonelgaz Organization - Hassi Rmel Laghouat
المؤلف:
صفراني
،
عائشة
المصدر:
مجلة دراسات العدد الاقتصادي
, مج9, ع1
الناشر:
جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
57 - 83
المستخلص:
إن التطورات الحاصلة في بيئة الأعمال اليوم وما يشوبها من مغريات ومحفزات وعوامل جذب، جعلت من العاملين وخاصة الكفاءات تسعى لما هو أفضل بالبحث عن فرص عمل أخرى تلبي حاجاتها وطموحاتها مم...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
2
اختر هذا السجل
أثر تمكين العاملين على جودة الخدمات الصحية: دراسة تطبيقية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية أحميدة بن عجيلة بالأغواط ومستشفى الأمومة بالأغواط...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Empowerment o F Works on the Quality of Health Services: An Applied Study in the Public Hospital Ahmeida ben Adjila in Laghouat and Maternity Hospital in Laghouat
المؤلف:
صفراني
،
عائشة
المصدر:
مجلة سوسيولوجيا للدراسات والبحوث الإجتماعية
, ع5
الناشر:
جامعة زيان عاشور الجلفة - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية - قسم علم الإجتماع والديمغرافيا
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
195 - 222
المستخلص:
يعد تمكين العاملين من أكثر المداخل تأثيرا في تحسين إدارة المؤسسات وتنمية الجانب الإنساني داخلها بحيث تستهدف العنصر البشري بشكل مباشر مما ينعكس إيجابا على أنشطة المؤسسة. لذلك هدفت د...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
3
اختر هذا السجل
مراجعة البيانات وتحليلها
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Data Review and Analysis
المؤلف:
صفراني
،
عائشة
المصدر:
مجلة التمكين الاجتماعي
, مج6, ع2
الناشر:
جامعة عمار ثليجي الأغواط - مخبر التمكين الاجتماعي والتنمية المستدامة في البيئة الصحراوية
تاريخ:
2024
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
169 - 183
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
4
اختر هذا السجل
أثر الأمن الوظيفي على الالتزام التنظيمي بمؤسسة اتصالات الجزائر - الأغواط
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Job Security on the Organizational Commitment in Algeria Telecom - Laghouat
المؤلف:
كيرد، ربيعة
المصدر:
مجلة الباحث
, مج21, ع1
الناشر:
جامعة قاصدي مرباح ورقلة
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
409 - 424
المستخلص:
هدفت هذه الدراسة لإظهار أثر الأمن الوظيفي بأبعاده (الأمن النفسي، الاستقرار الوظيفي، الحوافز والتعويضات، علاقات العمل) على الالتزام التنظيمي في مؤسسة اتصالات الجزائر بالأغواط. باعتم...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
46
5
اختر هذا السجل
التنوع المعرفي وأثره في أداء الأفراد: دراسة حالة جامعة الأغواط
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
فرحي، محمد
المصدر:
مجلة دراسات العدد الاقتصادي
, مج3, ع2
الناشر:
جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:
2012
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
65 - 87
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
6
اختر هذا السجل
دور العدالة التنظيمية في الحفاظ على الموارد البشرية: دراسة حالة وكالة موبيليس الاغواط
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Organizational Justice on Preserving Human Resources: Laghout Mobilis Agency Case Study
المؤلف:
كاف، فاطمة الزهراء
المصدر:
أبحاث اقتصادية معاصرة
, مج6, ع1
الناشر:
جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
119 - 136
المستخلص:
هدفت الدراسة إلى معرفة دور العدالة التنظيمية بأبعادها العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، والعدالة التفاعلية في الحفاظ على الموارد البشرية في وكالة موبيليس بالأغواط، وصممت استبان...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
7
اختر هذا السجل
التعلم التنظيمي وأثره على تنمية المسار الوظيفي للعاملين بمديرية الصيانة "سوناطراك" بالأغواط - الجزائر...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Organizational Learning and its Impact on the Development of the Career Path for Employees of the Maintenance Directorate "Sonatrach" in Laghouat - Algeria
المؤلف:
كيرد، ربيعة
المصدر:
المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال
, مج8, ع2
الناشر:
مركز رفاد للدراسات والأبحاث
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
254 - 272
المستخلص:
هدفت الدراسة لبحث أثر التعلم التنظيمي بأبعاده (التعلم الفردي، التعلم الجماعي، التعلم على مستوى المنظمة) على تنمية المسار الوظيفي (الترقية، التدريب، الإثراء الوظيفي) لدى عينة من الع...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
79
8
اختر هذا السجل
أثر الاستراتيجيات الحديثة لإدارة الأزمات علي الأداء من وجهة نظر الأفراد العاملين: دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بالأغواط...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Impact of Modern Strategies for Crisis Management on the Performance: Case Study of Sonelgaz Company-Laghouat
المؤلف:
مطابس، آمال
المصدر:
مجلة دراسات العدد الاقتصادي
, مج13, ع1
الناشر:
جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:
2022
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
117 - 136
المستخلص:
يعد موضوع إدارة الأزمات من الموضوعات القديمة والحديثة ذلك أن المنظمات كانت ولا تزال مسرحا لألوان من المشكلات، ولا تزال لليوم تعمل سعيا لمقاومتها باستخدام عدة استراتيجيات، لذلك هدفت...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو