دور تطبيق الجودة الشاملة في تحسين الأداء الوظيفي
| المصدر: | مجلة الدراسات العليا |
|---|---|
| الناشر: | جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا |
| المؤلف الرئيسي: | مساعد، ريان النويري (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | آدم، عبدالمطلب إبراهيم عبدالرسول (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج15, عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السودان |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 60 - 70 |
| DOI: |
10.33914/1382-015-999-008 |
| ISSN: |
1858-6228 |
| رقم MD: | 1252629 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التحسين المستمر | القيادة | التدريب | منهج العمليات
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
71
| LEADER | 02924nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2003517 | ||
| 024 | |3 10.33914/1382-015-999-008 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السودان | ||
| 100 | |9 668213 |a مساعد، ريان النويري |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور تطبيق الجودة الشاملة في تحسين الأداء الوظيفي | ||
| 260 | |b جامعة النيلين - كلية الدراسات العليا |c 2020 | ||
| 300 | |a 60 - 70 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة إلى التعرف على دور تطبيق الجودة الشاملة في تحسين الأداء الوظيفي. تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وأسلوب التحليل الإحصائي SPSS، حيث تكون مجتمع البحث من العاملين بشركة بزيانوس للأغذية والمشروبات المحدودة والبالغ عددهم 512 عاملا وقد تم توزيع عدد 45 استبانة وتم تحليلها واختيار فرضياتها. توصل الباحثان إلى مجموعة من النتائج أهمها: تعمل شركة بزيانوس على نشر ثقافة إدارة الجودة الشاملة، وأظهرت الدراسة أنه لا يمكن تنفيذ الجودة الشاملة دون التزام من الإدارة العليا للشركة. ومن ثم توصل الباحثان لعدد من التوصيات أهمها: ضرورة زيادة اهتمام الإدارة العليا بتطبيق إدارة الجودة الشاملة وتشجيع وإشراك العاملين على تطبيق إدارة الجودة الشاملة بوضع برامج تدريبية متطورة للعاملين مع تمكينهم من الوقوف على برامج بعض الدول المتقدمة وإشراكهم في وضع الخطط وعمليات صنع القرار، وإجراء حوارات بناءة مع العاملين وإقناعهم بحتمية التغيير والتخفيف من عمليات مقاومة التغيير. | ||
| 653 | |a إدارة الجودة الشاملة |a الأداء الوظيفي |a التحسين المستمر | ||
| 692 | |a التحسين المستمر |a القيادة |a التدريب |a منهج العمليات | ||
| 700 | |9 381510 |a آدم، عبدالمطلب إبراهيم عبدالرسول |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 008 |l 999 |m مج15, عدد خاص |o 1382 |s مجلة الدراسات العليا |t Journal of Graduate Studies |v 015 |x 1858-6228 | ||
| 856 | |u 1382-015-999-008.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1252629 |d 1252629 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الرقابة التنظيمية في تحسين جودة العمل
بواسطة: شيباني، فوزية منشور: (2022) -
التحسين المستمر وعلاقته بالتميز في أداء العاملين: دراسة ميدانية
بواسطة: محمد، حسين علي منشور: (2021) -
دور الرضا الوظيفي في تحسين الإنتاجية بالتطبيق على رئاسة الشركة السودانية للتوليد الحراري ولاية الخرطوم
بواسطة: سبيل، خالد آدم عبدالله منشور: (2020) -
دور الالتزام بتطبيق أدوات الجودة الشاملة في تحسين أداء الموظفين: دراسة حالة شركة زين للاتصالات
بواسطة: علي، توكي مهدي شريف منشور: (2020) -
دور مدخل النسبية في تحسين قدرة هيكل فريق المراجعة
بواسطة: أبو العلا، محمد إبراهيم منشور: (2021)
