ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







قيم العمل لدى عمال الجامعة: دراسة ميدانية

العنوان بلغة أخرى: Work Values for University Workers: A Field Study
المصدر: مجلة دراسات وأبحاث
الناشر: جامعة الجلفة
المؤلف الرئيسي: يونسي، عيسى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Younsi, Aissa
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: جانفي
الصفحات: 446 - 454
DOI: 10.35157/0578-014-001-036
ISSN: 1112-9751
رقم MD: 1252733
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
قيم العمل | عمال وعاملات الجامعة | الجنس | Work Values | University Male and Female Workers | Gender
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

32

حفظ في:
LEADER 03446nam a22002897a 4500
001 2003635
024 |3 10.35157/0578-014-001-036 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a يونسي، عيسى  |g Younsi, Aissa  |e مؤلف  |9 598529 
245 |a قيم العمل لدى عمال الجامعة:  |b دراسة ميدانية 
246 |a Work Values for University Workers:  |b A Field Study 
260 |b جامعة الجلفة  |c 2022  |g جانفي 
300 |a 446 - 454 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت هذه الدراسة للكشف عن قيم العمل لدى عمال وعاملات الجامعة الإداريين، ومعرفة ما مستوى ذلك لديهم، وهذا بتطبيق مقياس قيم العمل لصاحبته "اعتماد علام" على عينة من هؤلاء العمال، حيث أسفرت النتائج في هذا الصدد إلى وجود مستوى عال لدى العمال والعاملات في قيم العمل وهذا ما يساعد على السيرورة الجيدة للعمل، ومنه ينعكس إيجابا على العامل بشكل خاص وعلى المؤسسة -الجامعة- بشكل عام، هذا من جهة، ومن جهة أخرى سعت هذه الدراسة للتعرف على الفروق بين العمال والعاملات في قيم العمل لديهم، وأظهرت النتائج عدم وجود فروق دالة إحصائيا بينهما، وهذا يدل على أن قيم العمل لا تختلف باختلاف الجنس، فقد يكون تفاوت في بعد من الأبعاد لكن لا يؤدي إلى اختلاف واضح.  |b This study aimed to reveal the work values of the university’s administrative workers and workers, and find out what level they have, and this is by applying the measure of work values to its owner ITIMAD ALLAM on a sample of these workers, where the results in this regard resulted in a high level among Workers and female workers in work values, and this is what helps the good process of work, and from it is reflected positively on the worker in particular and on the institution- the university- in general, on the one hand, and on the other hand, this study sought to identify the differences between male and female workers in their work values, and showed Results: There are no statistically significant differences between them, and this indicates that the work values do not differ according to gender. There may be a difference in one of the dimensions, but it does not lead to a clear difference. 
653 |a إدارة الموارد البشرية  |a السلوك التنظيمي  |a الأداء الوظيفي  |a مؤسسات التعليم العالي 
692 |a قيم العمل  |a عمال وعاملات الجامعة  |a الجنس  |b Work Values  |b University Male and Female Workers  |b Gender 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 036  |e Studies and Research  |f Dirāsāt wa abḥāṯ  |l 001  |m مج14, ع1  |o 0578  |s مجلة دراسات وأبحاث  |v 014  |x 1112-9751 
856 |u 0578-014-001-036.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a EcoLink 
995 |a IslamicInfo 
995 |a AraBase 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1252733  |d 1252733