ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الثقة التنظيمية أساس للتغيير في المنظمات: دراسة حالة محطة معالجة وتحويل المياه الصالحة للشرب من سد تلسديت بولاية البويرة

العنوان بلغة أخرى: The Organizational Trust as a Base of Change in Organizations: Case of Study Water Production Unite of Tilsdit Dam in Bouira
المصدر: مجلة المحترف
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية
المؤلف الرئيسي: القاضي، نادية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El Kadi, Nadia
مؤلفين آخرين: دريس، نبيل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الصفحات: 493 - 512
DOI: 10.46316/1676-009-001-030
ISSN: 2352-989X
رقم MD: 1253798
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقة التنظيمية | التغيير التنظيمي | محطة معالجة وتحويل المياه الصالحة للشرب من سد تلسديت | Organizational Trust | Drinking Water Treatment and Diversion Plant from Tilesdit Dam | Organizational Change
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

33

حفظ في:
LEADER 03082nam a22002537a 4500
001 2004798
024 |3 10.46316/1676-009-001-030 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a القاضي، نادية  |g El Kadi, Nadia  |e مؤلف  |9 668767 
245 |a الثقة التنظيمية أساس للتغيير في المنظمات:  |b دراسة حالة محطة معالجة وتحويل المياه الصالحة للشرب من سد تلسديت بولاية البويرة 
246 |a The Organizational Trust as a Base of Change in Organizations:  |b Case of Study Water Production Unite of Tilsdit Dam in Bouira 
260 |b جامعة زيان عاشور الجلفة - معهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية  |c 2022 
300 |a 493 - 512 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة للكشف عن واقع الثقة التنظيمية وعلاقتها بالتغيير التنظيمي بمحطة معالجة وتحويل المياه الصالحة للشرب من سدتلسديت بولاية البويرة في ظل دراسة وصفية اعتمدت على منهج دراسة الحالة والاستبان لجمع البيانات موزعا على 70 عامل وموظف، وخلصت نتائجها إلى أن الثقة التنظيمية في بيئة البحث محصورة في المستوى القيادي ما سهل كسب ثقة الأفراد في ما يخص مسائل التغيير علما أنهم يطالبون بمشاركتهم في رسم خطط التغيير وليس فقط تنفيذها.  |b This study aims to analyze the reality of organizational trust andits relationship with the organizational change in the mineral water treatment and diversion station oftilesdit dam in EL-Bouirain light of a descriptive study using a questioner to collect data distributed over 70 respondents. The study concluded that the organizational trust in tiseldit station is confined on the leadership level which allows and facilitates to win the confidence of the workers in addition they request their participating in making the change plans not just by implementing them. 
653 |a المنظمات  |a التغيير التنظيمي  |a الثقة التنظيمية  |a محطة معالجة وتحويل المياه  |a ولاية البويرة  |a الجزائر 
692 |a الثقة التنظيمية  |a التغيير التنظيمي  |a محطة معالجة وتحويل المياه الصالحة للشرب من سد تلسديت  |b Organizational Trust  |b Drinking Water Treatment and Diversion Plant from Tilesdit Dam  |b Organizational Change 
700 |a دريس، نبيل  |q Driss, Nabil  |e م. مشارك  |9 368538 
773 |4 علوم الرياضة  |4 التربية والتعليم  |6 Education & Educational Research  |6 Sport Sciences  |c 030  |e The Professional  |f Al-muḥtarif  |l 001  |m مج9, ع1  |o 1676  |s مجلة المحترف  |v 009  |x 2352-989X 
856 |u 1676-009-001-030.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1253798  |d 1253798