تأثير الثقة التنظيمية على نية الاستمرار في العمل بتوسط الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي في القطاع الصحي العمومي في الجزائر: دراسة ميدانية على مؤسسات استشفائية عمومية بولاية النعامة

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Organizational Confidence on Intention to Stay by Mediating Job Satisfaction and Organizational Commitment in Public Health Sector in Algeria: A Field Study on Public Hospital Institutions in Naama
المصدر:	مجلة الأكاديمية للدراسات الاجتماعية والإنسانية
الناشر:	جامعة حسيبة بن بوعلي بالشلف
المؤلف الرئيسي:	عبدلي، مباركة (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	بورقعة، فاطمة (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج15, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	الجزائر
التاريخ الميلادي:	2023
الصفحات:	527 - 537
DOI:	10.33858/0500-015-001-052
ISSN:	2437-0320
رقم MD:	1451955
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EduSearch, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:	الثقافة التنظيمية \| السلوك التنظيمي \| الالتزام الوظيفي \| المنظمات الصحية
كلمات المؤلف المفتاحية:	ثقة وظيفية \| رضا وظيفي \| التزام تنظيمي \| نية الاستمرار في العمل \| Organizational Trust \| Job Satisfaction \| Organizational Commitment \| Intention to Stay
رابط المحتوى:	PDF (صورة)