ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







محددات الثقافة التنظيمية

العنوان بلغة أخرى: Determinants of Organizational Culture
المصدر: سوسيولوجيون: المجلة العربية للدراسات السوسيولوجية المعاصرة
الناشر: مركز فاعلون للبحث في الأنثربولوجيا والعلوم الإنسانية والإجتماعية
المؤلف الرئيسي: وزناجى، بسام (مؤلف)
المجلد/العدد: مج2, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2021
الصفحات: 114 - 127
ISSN: 2716-9170
رقم MD: 1254592
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التنظيم | محددات الثقافة التنظيمية | الثقافة التنظيمية | Organizational Culture | Organization | Determinants of Organizational Culture | Organizational Culture
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

180

حفظ في:
المستخلص: جاءت هذه الورقة البحثية لتسليط الضوء على أحدى أهم المواضيع في سوسيولوجيا التنظيمات وهو موضوع الثقافة التنظيمية، وقد تناولت هذه الدراسة نقطة أساسية في الموضوع وهي محددات الثقافة التنظيمية، أي العوامل المساهمة في تشكل محتوى عناصر الثقافة التنظيمية، وذلك انطلاقا من تقديم إطار مفاهيمي حول التنظيم والثقافة التنظيمية وماهية محددات الثقافة التنظيمية، وبعد ذلك تطرقت الدراسة إلى أنواع المحددات التي تساهم في تشكلها من خلال إدراج أمثلة ونماذج واقعية من المجتمع لتصل في النهاية إلى تقديم خلاصة عامة وبعض التوصيات في خاتمة الدراسة.

This research paper came to shed light on one of the most important topics in the sociology of organizations, which is the issue of organizational culture. This study addressed a key point in the subject, which is the determinants of organizational culture, that is, the factors contributing to the formation of the content of organizational culture elements, based on providing a conceptual framework about organization and organizational culture. And what are the determinants of organizational culture, and then the study touched on the types of determinants that contribute to the formation of organizational culture through the inclusion of examples and realistic models from the community, in the end, to provide a general summary and some recommendations in the conclusion of the study.

ISSN: 2716-9170