أثر الجدارات الفردية على أداء العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Individual Competencies on Employees' Performance in Jordanian Governmental Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العطين، صفاء إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | AL-Otain, Safaa Ibrahim |
| مؤلفين آخرين: | أبا زيد، رياض أحمد محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 96 |
| رقم MD: | 1249806 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
181
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الجدارات الفردية بابعادها الشخصية والمفاهيم الذاتية والريادة على أداء العاملين في المستشفيات الحكومية في الأردن . ولتحقيق أهداف الدراسة الملائمة قامت الباحثة بإعداد استبانة وتم توزيعها على عينة أفراد الدراسة التي شملت الموظفين العاملين في المستشفيات الحكومية في الأردن. والبالغ عددهم ( 222 ) موظفاً. و تم جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS).وقد توصلت الدراسة الى عدة نتائج اهمها ما يلي: 1.يوجد اهتمام كبير بالجدارات الشخصية كأحد أبعاد الجدارات الفردية حيث حصلت على المرتبة الاولى من وجهة تظر عاملين المستشفيات الحكومية في الاردن. 2.يوجد اثر ذو دلالة أجصائية للجدارات الفردية مجتمعية على اداء العاملين في مستشفيات الحكومية في الاردن.وقد اوصلت الباحثة بعدة توصيات من ابرزها: 1.تولي ادارة المستشفى اهتماما ملحوظا بمستوى اداء العاملين في المستشفبات الحكومية .وبشكل متقارب الى حد ما حيث كان مستوى الاكثر اهمية هو أنجز الاعمال الموكلة الى قي الوقت المناسب. 2.ترسيخ وتطوير أبعاد المفاهيم الذاتية لدى العاملين في المستشفى المتمثلة في :الاتجاهات والقيم وصورة الذات ,وايضا ترسيخ وتطوير أبعاد الريادة لدى العاملين في المستشفى المتمثلة في:روح المبادرة ,والابداع.والابتكار حيث لها دول فعال في تطوير اداء العاملين في المستشفى . |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في جودة الأداء في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: أبو الشوارب، امتثال أسعد إبراهيم منشور: (2022) -
أثر الإبداع الإداري على نية ترك العمل من وجهة نظر الأطباء العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: عبد، محمد محمود منشور: (2022) -
أثر ممارسات إدارة الجودة الشاملة على أداء العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: بني عيسى، معاذ محمد عدنان أحمد منشور: (2019) -
استراتيجيات ادارة الصراع التنظيمي وأثرها على أداء العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية في مدينة اربد
بواسطة: الخلايلة، أنس محمد إبراهيم منشور: (2010) -
التفويض الإداري و أثره على الاداء الوظيفي في مستشفيات القطاع العام في الأردن: دراسة تحليلية
بواسطة: العاني، نجوى باقر منشور: (2010)
