أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في جودة الأداء في المستشفيات الحكومية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Practices on the Quality of Performance in Jordanian Government Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو الشوارب، امتثال أسعد إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Al-Shawareb, Emtithal Asaad Ibrahim |
| مؤلفين آخرين: | الخوالدة، خلدون حمدان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 102 |
| رقم MD: | 1428437 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
19
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في جودة الأداء في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: أبو الشوارب، امتثال أسعد إبراهيم منشور: (2022) -
أثر عملية صنع القرارات في ممارسات الموارد البشرية في القطاع الصحي الأردني
بواسطة: أبو عزام، محمد حسن مصطفى منشور: (2022) -
أثر استخدام برنامج حكيم في أداء الموظفين في المستشفيات الحكومية في العاصمة عمان
بواسطة: خوالدة، أحمد حمد أحمد منشور: (2021) -
أثر تدريب الموارد البشرية في إدارة الأزمات في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: النسور، ربي محمود محمد منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الجودة الشاملة على أداء العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: بني عيسى، معاذ محمد عدنان أحمد منشور: (2019)
