يجب تسجيل الدخول أولا
ثقافة الأداء العالي كمتغير وسيط بين سمات الشخصية وأداء الموارد البشرية لدى المستشفيات الجامعية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
High Performance Culture as a Mediating Variable between Personality Traits and Human Resources Performance at Jordanian University Hospitals |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | طه، حنان إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Taha, Hanan Ibrahim |
| مؤلفين آخرين: | العمري، غسان عيسى إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 147 |
| رقم MD: | 1255295 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
108
| LEADER | 01740nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2006458 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 652665 |a طه، حنان إبراهيم |e مؤلف |g Taha, Hanan Ibrahim | ||
| 245 | |a ثقافة الأداء العالي كمتغير وسيط بين سمات الشخصية وأداء الموارد البشرية لدى المستشفيات الجامعية الأردنية | ||
| 246 | |a High Performance Culture as a Mediating Variable between Personality Traits and Human Resources Performance at Jordanian University Hospitals | ||
| 260 | |a عمان |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 147 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة عمان العربية |f كلية الأعمال |g الاردن |o 0937 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a المستشفيات الجامعية |a الأردن |a الأداء الوظيفي |a السمات الشخصية | ||
| 700 | |a العمري، غسان عيسى إبراهيم |g Al-Omari, Ghassan Issa |e مشرف |9 147500 | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0937-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0937-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0937-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0937-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0937-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0937-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0937-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0937-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0937-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0937-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-016-012-0937-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1255295 |d 1255295 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر السمات الخمس الكبرى للشخصية على أداء العاملين بوجود دعم القيادة كمتغير معدل لدى البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: المناصير، شيرين خالد أحمد منشور: (2021) -
الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين رأس المال الفكري وتحقيق الميزة التنافسية في قطاع المستشفيات بالجمهورية اليمنية
بواسطة: شيخ، نبيل محمد أحمد منشور: (2015) -
فاعلية الذات المهنية وسمات الشخصية من الإصابة بكورونا كمنبئات بقلق الموت لدى العاملين بالمستشفيات الجامعية
بواسطة: عطية، السيد محمد السيد منشور: (2023) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في جودة الأداء في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: أبو الشوارب، امتثال أسعد إبراهيم منشور: (2022) -
أثر الاغتراب الوظيفي على أداء العاملين في المستشفيات الأردنية الخاصة
بواسطة: الخرابشة، هديل معن عيسى منشور: (2021)
