أثر السمات الخمس الكبرى للشخصية على أداء العاملين بوجود دعم القيادة كمتغير معدل لدى البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Big Five Personality Traits on the Employees Performance by Leadership Support as a Moderating Variable at Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المناصير، شيرين خالد أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Manaseer, Sherine Khaled Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | عفيشات، تيسير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 115 |
| رقم MD: | 1255771 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
49
عناصر مشابهة
-
أثر السمات الخمس الكبرى للشخصية على أداء العاملين بوجود دعم القيادة كمتغير معدل لدى البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: المناصير، شرين خالد أحمد منشور: (2022) -
أثر السمات الخمس الكبرى للشخصية في الابتكار التنظيمي للبنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الهبارنة، علي عواد عبدالكريم منشور: (2022) -
ثقافة الأداء العالي كمتغير وسيط بين سمات الشخصية وأداء الموارد البشرية لدى المستشفيات الجامعية الأردنية
بواسطة: طه، حنان إبراهيم منشور: (2021) -
أثر بطاقة الأداء المتوازن على أداء الموارد البشرية فى البنوك التجارية الأردنية فى الفترة 2000 - 2010
بواسطة: غيث، عاطف عودة منشور: (2013) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على أداء العاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: نعمه، عبدالله عاصم لبيب منشور: (2021)
