| LEADER |
03989nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2007087 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 598962
|a عطية، أشرف إبراهيم
|q Attiah, Ashraf Ibrahim
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a إنعكاسات الذكاء الإصطناعي على البطالة ومستقبل العمل:
|b إتساع معدل الإزاحة أم زيادة معدل الإنتاجية؟
|
| 246 |
|
|
|a Reflections of Artificial Intelligence on Unemployment and the Future of Work:
|b Inereased Displacement Rate or Inereased Produetivity
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة البريطانية - كلية القانون
|c 2021
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 159 - 245
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a اتساقا مع أن الذكاء الاصطناعي بات يمثل واقعا نعيشه بشكل يومي، ومع تعدد استخداماته وملامستها لكافة المجالات، وأخذا في الاعتبار بأنه لا يزال يقف حاليا عند مرفأ الانطلاق لابتكارات وأنظمة مستقبلية أكثر تقدما، ومع القناعة التامة بما يمكن أن يحققه تطبيق الذكاء الاصطناعي من خلق لفرص شراكة حقيقية بين الإنسان والآلة، وبالتالي خلقا لمزيد من الوظائف الجديدة، تحقيقا لأثر الإنتاجية -فينبغي أن يكون هناك رصد لما يمكن أن يحدثه التوسع في استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي من آثار سلبية تتمثل في مزاحمة العاملين في وظائفهم واستحواذ تلك التطبيقات علي الكثير من فرص العمل، بما يمكن أن يؤدي إلى المزيد من البطالة. وهكذا تأتي هذه الدراسة لتلقي الضوء على الانتكاسات السلبية والجوانب الإيجابية لتطبيق الذكاء الاصطناعي في واقع العمل وتقديم التوصيات اللازمة لدعم الآثار الإيجابية وزيادتها مع محاولة تقليل الآثار السلبية الناجمة.
|b In line with the fact that Artificial Intelligence has become a reality we live with on a daily basis, and with its multiple uses and influence over all fields, and taking into account that it is still currently at the threshold of launching more advanced future innovations and systems, and with the full conviction of what the application of Artificial Intelligence can achieve in creating real partnership opportunities between man and machine, thus creating more new jobs in order to achieve the effect of productivity. The negative effects of the increasing use of artificial intelligence applications manifested through these applications taking over workers' jobs and replacing them can be monitored since this could lead to more unemployment. Thus, this study comes to shed light on the negative and positive setbacks of applying Artificial Intelligence to the work space and to provide the necessary recommendations to support and increase the positive effects and try to reduce its negative effects.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a الذكاء الإصطناعي
|a الإنتاج والإنتاجية
|a الأزمات الإقتصادية
|a البطالة
|
| 692 |
|
|
|a الذكاء الإصطناعي
|a البطالة
|a أثر الإزاحة
|a أثر الإنتاجية
|a الوظائف
|a المهام
|a تنظيم الإنتاج
|b Artificial Intelligence
|b Unemployment
|b Displacement Effect
|b Produetivity Effect
|b Jobs
|b Tasks
|b Organization of Production
|
| 773 |
|
|
|c 004
|e Journal of Law and Emerging Technologies
|f Mağallaẗ Al-Qānūn wa Al-Tuknūlūǧiyā
|l 001
|m مج1, ع1
|o 2403
|s مجلة القانون والتكنولوجيا
|v 001
|x 2535-2237
|
| 856 |
|
|
|u 2403-001-001-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1255891
|d 1255891
|
