أثر استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية على جاذبية صاحب العمل: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الحكومية

الجزايرلي، مي زكريا عثمان; عثمان، أماني درويش; وهب، سوسن عبدالفتاح

أثر استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية على جاذبية صاحب العمل: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الحكومية

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Using Artificial Intelligence in Human Resource Management on Employer Attractiveness: An Empirical Study on Government Commercial Banks
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	الجزايرلي، مي زكريا عثمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	عثمان، أماني درويش (مشرف) , وهب، سوسن عبدالفتاح (مشرف)
المجلد/العدد:	ع2
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	يوليو
الصفحات:	219 - 244
ISSN:	2636-2562
رقم MD:	1483141
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الذكاء الاصطناعي \| إدارة الموارد البشرية \| جاذبية صاحب العمل \| البنوك المصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:	الذكاء الاصطناعي إدارة الموارد البشرية البنوك التجارية مصر \| الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية \| الذكاء الاصطناعي في الاستقطاب والاختيار \| الذكاء الاصطناعي في التدريب والتطوير \| الذكاء الاصطناعي في تقييم الأداء \| الذكاء الاصطناعي في الأجور والمكافآت \| جاذبية صاحب العمل \| القيمة الاجتماعية \| قيمة الفائدة \| قيمة التطبيق \| البنوك التجارية الحكومية \| Artificial Intelligence in Human Resource Management \| Artificial Intelligence in the Recruitment and Selection \| Artificial Intelligence in the Training and Development \| Artificial Intelligence in the Performance Assessment \| Artificial Intelligence in the Pay and Rewards \| Employer Attractiveness \| Social Value \| Interest Value \| Application Value \| Government Commercial Banks
رابط المحتوى:	PDF (صورة)