Best Models to Succeed in Managing Organizational Change
| المصدر: | مجلة العلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: | القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية |
| المؤلف الرئيسي: | Chabani, Zakariya (Author) |
| المجلد/العدد: | مج14, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 229 - 240 |
| ISSN: |
1112-3818 |
| رقم MD: | 1256328 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| LEADER | 02062nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2007521 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 670010 |a Chabani, Zakariya |e Author | ||
| 245 | |a Best Models to Succeed in Managing Organizational Change | ||
| 260 | |b القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية |c 2015 |g يونيو | ||
| 300 | |a 229 - 240 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a إدارة المخاطر لها أهمية بالغة في المؤسسات، ولكنها ليست بالأمر الهين أو السهل. من خلال هذا المقال سنحاول تقديم بعض التوجيهات التي من شأنها تسهيل مهمة إدارة التغيير في أي مؤسسة. وبالنظر إلى الاختلافات الموجودة من مؤسسة لأخرى فإن إدارة التغيير لا يمكن أن تقتصر على نموذج موحد، لذلك نقترح في هذا المقال بعض النماذج العالمية والفعالة التي يمكن أن تطبف في المؤسسة من أجل تغيير ناجح. وهي: نموذج لوين، نموذج بات زيغارمي ونموذج كوتر. |b This paper’s purpose is to give general guidance. It is important to implement changes in organizations but not easy in the same time, because organizations are different, this is why we propose many models of change management: LEWIN, Pat Zigarmi and Kotter’s models, which needed to be applied by organizations. But before that we define what is change management?; What is the importance or the benefits of change management? | ||
| 653 | |a إدارة التغيير |a الثقافة التنظيمية |a الإبداع الإداري |a منظمات الأعمال | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 016 |e Business Sciences Review |l 001 |m مج14, ع1 |o 2132 |s مجلة العلوم التجارية |v 014 |x 1112-3818 | ||
| 856 | |u 2132-014-001-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1256328 |d 1256328 | ||
عناصر مشابهة
-
Changes in Organizational Culture in Initiatives: Implementing Sociotechnical Systems for Managing Organizations Knowledge
بواسطة: Al Muhaithief, Ismaiel منشور: (2000) -
The Effect of Positive Psychological Capital Dimensions on Organizational Creativity
بواسطة: Ouari, Hocine منشور: (2022) -
Organizational Architeeture as an Antecedent to Business Process Management
بواسطة: Elsawaby, Shaymaa Mostafa Mohamed منشور: (2011) -
Organizational Learning and Knowledge Management in Strategic Management Context
بواسطة: الحبيب، عبدالله بن ناصر منشور: (2022) -
The Role of Organizational Culture in Promoting Knowledge Management
بواسطة: Abbes, Meryem منشور: (2023)
