ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الارتياب التقني لدى العاملين:...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

الارتياب التقني لدى العاملين: دراسة لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة نينوى

العنوان بلغة أخرى: Technical Suspicion of Workers: An Opinions Study of a Sample Administrative Leadership in Nineveh University
المصدر: مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: النوفل، سلطان أحمد خليف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alnofal, Sultan Ahmed Khleaf
مؤلفين آخرين: الحيالي، إيلاف صابر شريف (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج17, ع56
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2021
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 447 - 459
ISSN: 1813-1719
رقم MD: 1256488
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة التقنية | جوانب ميادين العمل | العوامل النفسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الارتياب التقني | جامعة نينوى | Technical Suspicion | Nineveh University
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تمارس التقنية أدوارا سلبية تلحق ضررا بالبشرية مما يترب عليه حالة عن الارتياب بشأنها علما أن هذه الحالة لا تعني غياب الأدوار الإيجابية مثلما لا تعني الأنحاء والاستسلام أمام مخاطرها بقدر ما يتطلب الأمر إقرار صورة واضحة المعالم لدى صناعها ومستخدميها عبر الثقة ورفض حالات الارتداد السلبي بشأنها وهذا يلزم تأشير ماهيتها وتحديد المؤشرات المفسرة لها فضلا عن كشف مخاطرها وبيان الأليات اللازمة للتعامل مع هذه المخاطر وبرؤية نقدية وهذا ما أقرته الدراسة الحالية التي انطلقت مشكلتها من تساؤلات ابرزها ما هي المؤشرات المفسرة لحالات الارتياب التقني لدى العاملين في منظمات الأعمال وقد تبنت الدراسة فرضية مفادها (انتشار حالة الارتياب التقني نتوقف على مستوى تحقق المؤشرات الدالة عليه في منظمات الأعمال) وقد اعتمدت الدراسة المنهج التحليلي في إطار الإفادة من طروحات الكتاب في هذا الصدد وتوصلت إلى جملة استنتاجات أبرزها وجود من الارتياب التقني لدى العاملين في منظمات الأعمال عبر المؤشرات الدالة عليه كما تقدمت الدراسة بعدة توصيات منها ضرورة نشر التربية والثقافة التقنية في منظمات الأعمال وضمن مستويات تتناسب مع الواقع الذي تتحرك ضمنه هذه المنظمات.

Technical practice negative Roles that is risks of kumanist which lead to suspicion this state don’t abseafesim positive roles and don’t meanis give up and drooping from of it risks that required decide of maker’s and user’s across of trast and retect of negative Restriction concerned it that obligated measure of the essence and discovering mechanisms with dealing risks of critigue vision , that study is starting from question: What are measures of Interpretation with Technical suspicion of worker’s in organizations? The hypothesis of study is: Spread of technical suspicion are depend on achieving. level of measures of it in organization and the study depend on analytical method logy in the Benefit framework of writer’s thesis as well as the study reached many conchsibns There are agrade of technical suspicion of worker’s in organization across of measures with semantic it and the study introduced many recommendation for instance the necessity of education and culture technical spread in organization involve many levels that ratio with really of moving organization.
ISSN: 1813-1719

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.