المصدر: | مجلة العلوم التجارية |
---|---|
الناشر: | القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية |
المؤلف الرئيسي: | بودلة، يوسف (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Boudella, Youcef |
المجلد/العدد: | مج15, ع2 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2016
|
الشهر: | ديسمبر |
الصفحات: | 29 - 52 |
ISSN: |
1112-3818 |
رقم MD: | 1256634 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
محاسبة الموارد البشرية | رأسمالية البشرية | الأصول غير الملموسة | القياس المحاسبي | Human Resources Accounting | Intangible Assets | Accounting Measurement | Human Capital
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تناولت هذه الدراسة مدى إمكانية اعتبار الموارد البشرية في المؤسسة كأصل قابل للقياس، وطرق قياس تكاليف العائد على الاستثمار البشري في ظل تطبيق محاسبة الموارد البشرية، مع إبراز أهمية رأسمال البشري والأصول غير الملموسة في تطبيق محاسبة الموارد البشرية والإفصاح المالي، وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى (α = 0.01) بين أبعاد رأسمال البشري والأصول غير الملموسة في المؤسسات الصناعية الجزائرية محل الدراسة وبين متطلبات تطبيق محاسبة الموارد البشرية بها. This study has examined the possibility of considering the Human Resources in the company as a measurable asset, as well as the methods of measuring the costs return on Human Investment in the context of applying Human Resources Accounting, highlighting the importance of the Human Capital and Intangible Assets in applying Human Resources Accounting and financial disclosure, and the study has found the presence of an impact with a statistically significance at the level of (α = 0.01) between the dimensions of the Human Capital and Intangible Assets in the industrial Algerian companies between the study's place and the requirements of applying Human Resources Accounting at them. |
---|---|
ISSN: |
1112-3818 |