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Effort de Circonscription du Concept de Valeur: Approches, Propriétés, Fonctions et Niveaux D’expression
| المصدر: | مجلة العلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: | القطب الجامعي بالقليعة - مدرسة الدراسات العليا التجارية |
| المؤلف الرئيسي: | Madagh, Samira Rym (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Grine, Linda (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 55 - 72 |
| ISSN: |
1112-3818 |
| رقم MD: | 1256706 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
Values | Shared Values | Organizational Culture | Organizational Values | social values | Individual and Collective Behavior | Value System
|
| رابط المحتوى: |
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|---|---|---|---|
| 001 | 2007953 | ||
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| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b Values are a complex conceptual construct that have been considered; hitherto, as a central case of study in human sciences research. Values systems direct individual behaviors and when shared, guide and regulate collective behaviors at both organizational and social levels. This paper aims to integrate the specialized literature in the domain of values to develop a conceptual framework that embodies the origins of values, multiple analysis and expression levels, its characteristics and functions. |d Les valeurs sont un construit conceptuel ambigu, qui constitue un objet de recherche central en sciences humaines. Les systèmes de valeurs orientent les comportements individuels, et lorsqu’ils sont partagés, guident et régulent les comportements collectifs tant au niveau sociétal qu’organisationnel. Cet article vise une intégration de la littérature afin d’arborer un cadre théorique permettant une meilleure compréhension du phénomène de valeur; de son origine, ses niveaux d’expression, ses propriétés ainsi que de ses fonctions. | ||
| 653 | |a التنظيم السلوك |a النظرية التنظيمية |a الأداء الوظيفي | ||
| 692 | |a Values |b Shared Values |b Organizational Culture |b Organizational Values |b social values |b Individual and Collective Behavior |b Value System | ||
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