| LEADER |
04356nam a22002297a 4500 |
| 001 |
2011241 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 111907
|a الركابي، كاشاني
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الرضا الوظيفي وأثره في الانغراز الوظيفي:
|b دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين العاملين في عدد من المراكز الصحية في محافظة ذي قار
|
| 246 |
|
|
|a Job Satisfaction and its Impact in Job Embeddedness:
|b Southern Technical University - Technical Institute Nassiriya
|
| 260 |
|
|
|b جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 310 - 346
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث الحالي إلى معرفة أثر الرضا الوظيفي في الانغراز الوظيفي وتتضح أهمية البحث من خلال صياغة المشكلة عبر مجموعة من التساؤلات تتمحور حول إذا ما كان هناك علاقة ارتباط وتأثير بين متغيرات البحث، وفي ضوء ذلك تم بناء أنموذج افتراضي للبحث، ومن أجل اختبار صحة الفرضيات تم جمع البيانات من خلال أداء الاستبانة التي أعدت لهذا الغرض واختبرت لذلك عينة تمثلت ب (30) موظفا من الموظفين العاملين في عدد من المراكز الصحية في محافظة ذي قار. تم الاستعانة ببرنامج SPSS الإحصائي لتحليل البيانات واستعمال عدد من الأساليب الإحصائية، وفي ضوء النتائج التي تم تمخض عنها التحليل الإحصائي توصل البحث إلى عدد من الاستنتاجات من أهمها (توجد علاقة ارتباط موجبة ذات دلالة معنوية بين الرضا الوظيفي والانغراز الوظيفي). وانتهى بعدد من التوصيات أبرزها (ضرورة زيادة اهتمام الإدارات العليا في المنظمات قيد البحث بتوفير وتهيئة الوظائف التي تتلاءم مع رغبات وطموحات العاملين والذي بدوره يعزز من مستويات الرضا الوظيفي للأفراد العاملين).
|b The present research aims at finding out the effect of job satisfaction on job embeddedness . The importance of the research is illustrated by the formulation of the problem through a series of questions about whether there is a correlation between search variables. In light of this, The data were collected through the questionnaire tool prepared for this purpose. A sample of 30 staff members working in a number of health centers in Thi- Qar governorate was tested. The statistical SPSS program was used to analyze data and use a number of statistical methods. In the light of the results obtained from the statistical analysis, the research reached a number of conclusions, the most important of which is (there is a significant positive correlation between job satisfaction and job embeddedness). And concluded with a number of recommendations The most prominent (the need to increase the attention of higher Administrationsin the organizations in question to provide and create Jobs that fit the wishes and aspirations of employees, which in turn enhances the levels of job satisfaction for personnel working).
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الصحية
|a الموارد البشرية
|a الرضا الوظيفي
|a الانغراز الوظيفي
|a المراكز الصحية
|a محافظة ذي قار
|a العراق
|
| 700 |
|
|
|9 670871
|a الحمادي، رنا عبدالستار
|e م. مشارك
|g Al-Hammadi, Rana Abdul Sattar
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 012
|f Mağallaẗ kulliyyaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād li-l-dirāsāt al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-māliyyaẗ
|l 001
|m مج11, ع1
|o 1153
|s مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية
|t Journal of Faculty of Management and Economics for Economic, Administrative and Financial Studies
|v 011
|x 2312-7813
|
| 856 |
|
|
|u 1153-011-001-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1259540
|d 1259540
|
