ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور البراعة التنظيمية في تعزيز...>الوصف

دور البراعة التنظيمية في تعزيز استراتيجية التمكين: دراسة استطلاعية تحليلية مقارنة بين عينتين من قيادات المصارف العليا في مدينتي بابل وكربلاء

العنوان بلغة أخرى: The Role of Organizational Excellence in Promoting the Empowerment Strategy
المصدر: مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية
الناشر: جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: علوان، بشرى محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السلطاني، سعدية حايف كاظم (م. مشارك) , الموسوي، أمير علي خليل (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 208 - 230
ISSN: 2312-7813
رقم MD: 1259932
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المصارف | الإدارة المصرفية | القيادات المصرفية | الموارد البشرية | التمكين الوظيفي | استراتيجية التمكين | البراعة التنظيمية | مدينة كربلاء | مدينة بابل | العراق
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

112

حفظ في:
المستخلص: اعتمد البحث البراعة التنظيمية متغيرا إستجابيا واستراتيجية التمكين متغيرا تفسيريا وقد اختيرت عينة عشوائية من موظفي المصارف التجارية في بابل وكربلاء قوامها (٤٠) موظف جرى استطلاع أرائهم وتحليلها للتحقق من مدى قدرة المنظمة البارعة وإسهامها في تعزيز استراتيجية التمكين. هدف البحث إلى الوصول إلى إدراك القيادة العليا في المنظمة المبحوثة أهمية البراعة التنظيمية ودورها في التأثير على استراتيجية التمكين، كما جرى الوقوف على الجوانب الإيجابية والسلبية في عملية البراعة التنظيمية المعتمدة فيها، والخروج بتوصيات وآليات عمل تهدف إلى تطوير الأهداف والاستراتيجيات اللازمة لتفعيل عمل استراتيجية التمكين في المنظمات الخدمية.

A random sample of the employees of the commercial banks in Babil and Karbala (40) were selected and analyzed to verify the organization's ability and contribution to the enhancement of the empowerment strategy. The objective of the research is to reach the awareness of the senior leadership in the organization, which is concerned with the importance of organizational skill and its role in influencing the strategy of empowerment, as well as the positive and negative aspects in the process of organizational ingenuity adopted therein, and the conclusion of recommendations and mechanisms of action aimed at developing the objectives and strategies necessary to activate the strategy of empowerment in Service organizations.
ISSN: 2312-7813

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.