ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > السلطاني، سعدية حايف كاظم

عرض 1 - 6 من 6 للبحث: 'السلطاني، سعدية حايف كاظم', وقت الاستعلام: 0.1s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دراسة العلاقة بين مكونات تقانة المعلومات ومؤشرات الاداء المنظمي : دراسة وصفية تحليلية لعينة من العاملين في بعض المصارف التجارية في بغداد...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	السلطاني، سعدية حايف كاظم
المصدر:	مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج 4, ع 8
الناشر:	جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	263 - 279
المستخلص:	البحث دراسة العلاقة بين تقانة المعلومات الممثلة بأبعادها (مدى اعتماد المصارف على تكنولوجيا متطورة لإنجاز معاملاتها اليومية، واحتفاظها بقواعد بيانات، وبرمجيات، وشبكات الاتصال) وعلاق... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

20

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دراسة العلاقة بين ستراتيجيات إدارة الصراع ومعايير النجاح التنظيمي : دراسة تطبيقية على عينة من العاملين في شركة الصناعات الكهربائية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	السلطاني، سعدية حايف كاظم
المصدر:	مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية , ع 23
الناشر:	جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	93 - 127
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى التعرف على العلاقة بين استراتيجيات إدارة الصراع ومعايير النجاح التنظيمي على عينة من العاملين في شركة الصناعات الكهربائية من خلال معرفة الاستراتيجية المعتمدة من ق... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

81

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر المقدرات التنظيمية في تحقيق الأداء المنظمي: دراسة استطلاعية تحليلية في مستشفى مرجان التعليمي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Organizational Competencies on the Achievement of the Organization Performance: An Analytical Study at Mirjan Teaching Hospital
المؤلف:	السلطاني، سعدية حايف كاظم
المصدر:	مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية , مج10, ع4
الناشر:	جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	502 - 522
المستخلص:	تسعى هذه الدراسة إلى توضيح أثر المقدرات التنظيمية متغيرا تفسيريا في تحقيق الأداء المنظمي متغير استجابيا، وقد جرى اختيار مستشفى مرجان التعليمي مجتمعا للدراسة، وشملت الدراسة عينة من... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

13

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في تنفيذ إدارة الجودة الشاملة: دراسة تطبيقية في معمل سمنت السدة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمد، خولة عبدالحميد
المصدر:	مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية , مج4, ع2
الناشر:	جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 32
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

11

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الإرهاب التنظيمي وانعكاساته على ضغوط العمل: بحث استطلاعي تحليلي لآراء عينة من التدريسيين في هيئة التعليم التقني...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Terrorism Organizational and its Reflections on Work Pressure: Survey Research of Views of a Sample of Teachers in Foundation of Technical Education
المؤلف:	الساعدي، مؤید
المصدر:	مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية , مج10, ع1
الناشر:	جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	182 - 232
المستخلص:	الغرض من البحث هو تقديم عرض فكري لمتغيري (الإرهاب التنظيمي، و(ضغوط العمل) بوصف الأول متغير تفسيري والثاني متغير استجابي ومن ثم اختبار انعكاسات الإرهاب التنظيمي على ضغوط العمل، وقد... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

8

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور البراعة التنظيمية في تعزيز استراتيجية التمكين: دراسة استطلاعية تحليلية مقارنة بين عينتين من قيادات المصارف العليا في مدينتي بابل وكربلاء...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Organizational Excellence in Promoting the Empowerment Strategy
المؤلف:	علوان، بشرى محمد
المصدر:	مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية , مج11, ع2
الناشر:	جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	208 - 230
المستخلص:	اعتمد البحث البراعة التنظيمية متغيرا إستجابيا واستراتيجية التمكين متغيرا تفسيريا وقد اختيرت عينة عشوائية من موظفي المصارف التجارية في بابل وكربلاء قوامها (٤٠) موظف جرى استطلاع أرائ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

119

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل