ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تحليل مستوى الالتزام التنظيمي...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تحليل مستوى الالتزام التنظيمي لدى موظفي مؤسسة الجزائرية للمياه بغرداية

العنوان بلغة أخرى: Analysis of the Level of Organizational Commitment among the Employees of the Algerian Water Company in Ghardaia
المصدر: مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية
الناشر: المركز الجامعي أمين العقال الحاج موسى أق أخموك لتامنغست - معهد الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: معمري، حمزة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Maamri, Hamza
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
التاريخ الهجري: 1443
الشهر: جوان
الصفحات: 685 - 704
DOI: 10.36540/1914-011-002-028
ISSN: 2335-1039
رقم MD: 1261046
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
المؤسسات | الموارد البشرية | السلوك التنظيمي | الالتزام التنظيمي | المؤسسة الجزائرية للمياه | ولاية غرداية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الالتزام التنظيمي | الالتزام العاطفي | الالتزام المعياري | الالتزام المستمر | Organizational Commitment | Affective Commitment | Continuous Commitment | Normative Commitment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

49

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة إلى الكشف عن مستوى الالتزام التنظيمي وأبعاده لدى موظفي مؤسسة الجزائرية للمياه بغرداية، وكذا معرفة الفروق في مستوى الالتزام التنظيمي لديهم باختلاف الجنس والسن، ولتحقيق هذا الهدف تم تطبيق مقياس ماير، آلان وسميث على عينة مكونة من 91 موظفا، وخلصت هذه الدراسة إلى أن الالتزام التنظيمي وأبعاده كان متوسطا، وأنه لا توجد فروق في مستوى الالتزام التنظيمي تعزى لمتغيري الجنس والسن.

This paper aims to identify the level of organizational commitment and its dimensions among employees of the Algerian Water Company in Ghardaïa. It endavours to spotlight on the differences in the level of organizational commitment to employees, according to gender and age. To doing so, this research applies the scale of Mayer, Alan and Smith to a sample of 91 employees. The study concludes that the organizational commitment and its dimensions are medium, and that there are no differences in the level of organizational commitment related to gender and age variables.
ISSN: 2335-1039

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.