أثر نمطي القيادة التبادلية والتحويلية في الالتزام التنظيمي للعاملين: دراسة ميدانية على العاملين
| المصدر: | مجلة المعرفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الزيتونة - كلية التجارة - ترهونة |
| المؤلف الرئيسي: | الفرجاني، صالح عمران (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المنتصر، محمد أبو بكر (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع9 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 114 - 134 |
| DOI: |
10.35778/1757-000-009-007 |
| رقم MD: | 1262268 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الالتزام التنظيمي | القيادة التبادلية | القيادة التحويلية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
83
| LEADER | 02003nam a2200241 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2014362 | ||
| 024 | |3 10.35778/1757-000-009-007 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b ليبيا | ||
| 100 | |9 441600 |a الفرجاني، صالح عمران |e مؤلف |q Alferjani, Saleh Omran | ||
| 245 | |a أثر نمطي القيادة التبادلية والتحويلية في الالتزام التنظيمي للعاملين: |b دراسة ميدانية على العاملين | ||
| 260 | |b جامعة الزيتونة - كلية التجارة - ترهونة |c 2019 |g مارس | ||
| 300 | |a 114 - 134 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a أن الهدف الرئيس من هذه الدراسة هو التعرف على الدور الذي يلعبه نمطي القيادة التحويلي والتبادلي في الالتزام التنظيمي لدى العاملين بالشركة الأهلية للإسمنت المساهمة، ولتحقيق هذا الهدف قام الباحثان بإعداد استبانة تم توزيعها على عينة عشوائية شملت (100) مفردة من مجتمع الدراسة، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي المناسب لتحقيق أهدافها، وتوصلت هذه الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية للقيادة التحويلية على الالتزام التنظيمي. | ||
| 653 | |a الالتزام الوظيفي |a سلوك الموظفين |a السلوك التنظيمي |a القادة الإداريين | ||
| 692 | |a الالتزام التنظيمي |a القيادة التبادلية |a القيادة التحويلية | ||
| 700 | |9 539427 |a المنتصر، محمد أبو بكر |e م. مشارك |q Almuntaser, Mohammed Abu Bakr | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 007 |e Al Marifah Journal |l 009 |m ع9 |o 1757 |s مجلة المعرفة |v 000 | ||
| 856 | |u 1757-000-009-007.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1262268 |d 1262268 | ||
عناصر مشابهة
-
دور التخطيط الاستراتيجي في إدارة الأزمات: دراسة ميدانية على العاملين بالشركة العامة للكهرباء - مكتب مسلاته
بواسطة: الفرجاني، صالح عمران منشور: (2020) -
أثر نمطى القيادة التبادلية والتحويلية فى تحقيق الإبداع التنظيمى بالتطبيق على شركات الأدوية
بواسطة: عبدالصمد، خديجة يحيى منشور: (2015) -
التطوير التنظيمي ودوره في تحسين الأداء: دراسة تطبيقية على العاملين بالبنوك المصرية
بواسطة: خليفة، منى محى الدين محمد منشور: (2020) -
قياس أثر القيادة التحويلية على الالتزام التنظيمي في المعاهد العالية الخاصة: دراسة تطبيقية
بواسطة: البطشة، ماجد محمد حمدي منشور: (2019) -
أثر القيادة التحويلية على سلوك المواطنة التنظيمية والإلتزام التنظيمي: دراسة ميدانية بالتطبيق علي العاملين بشركة الإتصالات السعودية STC
بواسطة: صالح، أمير عمر حسنين منشور: (2014)
