ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر نمطي القيادة التبادلية والتحويلية في الالتزام التنظيمي للعاملين: دراسة ميدانية على العاملين

المصدر: مجلة المعرفة
الناشر: جامعة الزيتونة - كلية التجارة - ترهونة
المؤلف الرئيسي: الفرجاني، صالح عمران (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المنتصر، محمد أبو بكر (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: مارس
الصفحات: 114 - 134
DOI: 10.35778/1757-000-009-007
رقم MD: 1262268
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الالتزام التنظيمي | القيادة التبادلية | القيادة التحويلية
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

70

حفظ في:
LEADER 02003nam a2200241 4500
001 2014362
024 |3 10.35778/1757-000-009-007 
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |9 441600  |a الفرجاني، صالح عمران  |e مؤلف  |q Alferjani, Saleh Omran 
245 |a أثر نمطي القيادة التبادلية والتحويلية في الالتزام التنظيمي للعاملين:  |b دراسة ميدانية على العاملين 
260 |b جامعة الزيتونة - كلية التجارة - ترهونة  |c 2019  |g مارس 
300 |a 114 - 134 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a أن الهدف الرئيس من هذه الدراسة هو التعرف على الدور الذي يلعبه نمطي القيادة التحويلي والتبادلي في الالتزام التنظيمي لدى العاملين بالشركة الأهلية للإسمنت المساهمة، ولتحقيق هذا الهدف قام الباحثان بإعداد استبانة تم توزيعها على عينة عشوائية شملت (100) مفردة من مجتمع الدراسة، واتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي المناسب لتحقيق أهدافها، وتوصلت هذه الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية للقيادة التحويلية على الالتزام التنظيمي. 
653 |a الالتزام الوظيفي  |a سلوك الموظفين  |a السلوك التنظيمي  |a القادة الإداريين 
692 |a الالتزام التنظيمي  |a القيادة التبادلية  |a القيادة التحويلية 
700 |9 539427  |a المنتصر، محمد أبو بكر  |e م. مشارك  |q Almuntaser, Mohammed Abu Bakr 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 007  |e Al Marifah Journal  |l 009  |m ع9  |o 1757  |s مجلة المعرفة  |v 000 
856 |u 1757-000-009-007.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1262268  |d 1262268