الاستثمار بالرأس المال البشري وعلاقته بالتخطيط الاستراتيجي في منظمات الأعمال: دراسة ميدانية على الشركات الصناعية الليبية
| المصدر: | مجلة المعرفة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الزيتونة - كلية التجارة - ترهونة |
| المؤلف الرئيسي: | معتوق، طارق أبو شعفة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Maetouq, Tariq |
| مؤلفين آخرين: | التونسي، عبدالسلام محمد حسين (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
ليبيا |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 68 - 109 |
| DOI: |
10.35778/1757-000-010-004 |
| رقم MD: | 1262357 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التخطيط الاستراتيجي | رأس المال البشري
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
29
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى أبعاد الرأس المال البشري في الشركات لصناعية قيد الدراسة، وكذلك محاولة التعرف على مستوى التخطيط الاستراتيجي في الشركات الصناعية الليبية قيد الدراسة، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي باعتبار أن هذا المنهج ملائما لأغراضها، حيث بلغ عدد مجتمع الدراسة (62) من المدراء العاملين بالإدارات العامة ومدراء الإدارات ورؤساء الأقسام، وتم تصميم استمارة استبيان وتوزيعها على العينة المستهدفة، وتم الحصول على (53) مفردة مطابقة لإجابات وتساؤلات الدراسة، واستخدم الباحثان الأساليب الإحصائية التي تناسب الدراسة وتخدم أغراضها والمتمثلة في بعض مقاييس النزعة المركزية كالمتوسط الحسابي والمتوسط الحسابي المرجح والانحراف المعياري وبعض التوزيعات التكرارية واختبار فرضيات الدراسة باستخدام اختبار التباين الأحادي (Test) -F ، لتحديد أثر كل متغير مستقل على المتغير التابع واختبار طردية العلاقة باستخدام معامل الارتباط، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن هناك أثر طردي ذو دلالة إحصائية بين الاستثمار بالرأس المال البشرى والتخطيط الاستراتيجي بالشركات قيد الدراسة حيث كانت قيمة معامل الارتباط (0.425) وهي قيمة موجبة تشير إلى طردية العلاقة بين المتغيرين وكذلك توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية معنوية بين الاستثمار بالرأس المال البشري والتخطيط الاستراتيجي في الشركات الصناعية قيد الدراسة، أي إن الاهتمام بالرأس المال البشري يرفع من مستوى التخطيط الاستراتيجي للشركات الصناعية قيد الدراسة وكانت قيمة الدلالة الإحصائية (0.002) وتشير إلى معنوية العلاقة بين المتغيرين. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور إدارة المعرفة في استثمار رأس المال البشري لتحقيق الأداء الإستراتيجي : دراسة تطبيقية في معمل سمنت الكوفة
بواسطة: الميالي، حاكم أحسوني مكرود منشور: (2011) -
الاستثمار في رأس المال البشري كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية المستمرة في منظمات الأعمال
بواسطة: بن صوشة، رياض منشور: (2016) -
مساهمة رأس المال البشري في خلق الميزة التنافسية بمنظمات الأعمال
بواسطة: علة، مراد منشور: (2015) -
دور التخطيط الاستراتيجي في تطوير رأس المال البشري: دراسة ميدانية في الكليات الأهلية في العراق
بواسطة: الشمري، يوسف ماهر جواد منشور: (2019) -
أثر العوامل الاستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال: دراسة ميدانية على الشركة الليبية للحديد والصلب
بواسطة: معتوق، طارق أبو شعفة منشور: (2018)
