ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الاستثمار بالرأس المال البشري وعلاقته بالتخطيط الاستراتيجي في منظمات الأعمال: دراسة ميدانية على الشركات الصناعية الليبية

المصدر: مجلة المعرفة
الناشر: جامعة الزيتونة - كلية التجارة - ترهونة
المؤلف الرئيسي: معتوق، طارق أبو شعفة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Maetouq, Tariq
مؤلفين آخرين: التونسي، عبدالسلام محمد حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: ليبيا
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 68 - 109
DOI: 10.35778/1757-000-010-004
رقم MD: 1262357
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التخطيط الاستراتيجي | رأس المال البشري
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
LEADER 03804nam a2200241 4500
001 2014568
024 |3 10.35778/1757-000-010-004 
041 |a ara 
044 |b ليبيا 
100 |a معتوق، طارق أبو شعفة  |g Maetouq, Tariq  |e مؤلف  |9 565832 
245 |a الاستثمار بالرأس المال البشري وعلاقته بالتخطيط الاستراتيجي في منظمات الأعمال:  |b دراسة ميدانية على الشركات الصناعية الليبية 
260 |b جامعة الزيتونة - كلية التجارة - ترهونة  |c 2019  |g سبتمبر 
300 |a 68 - 109 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى أبعاد الرأس المال البشري في الشركات لصناعية قيد الدراسة، وكذلك محاولة التعرف على مستوى التخطيط الاستراتيجي في الشركات الصناعية الليبية قيد الدراسة، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي باعتبار أن هذا المنهج ملائما لأغراضها، حيث بلغ عدد مجتمع الدراسة (62) من المدراء العاملين بالإدارات العامة ومدراء الإدارات ورؤساء الأقسام، وتم تصميم استمارة استبيان وتوزيعها على العينة المستهدفة، وتم الحصول على (53) مفردة مطابقة لإجابات وتساؤلات الدراسة، واستخدم الباحثان الأساليب الإحصائية التي تناسب الدراسة وتخدم أغراضها والمتمثلة في بعض مقاييس النزعة المركزية كالمتوسط الحسابي والمتوسط الحسابي المرجح والانحراف المعياري وبعض التوزيعات التكرارية واختبار فرضيات الدراسة باستخدام اختبار التباين الأحادي (Test) -F ، لتحديد أثر كل متغير مستقل على المتغير التابع واختبار طردية العلاقة باستخدام معامل الارتباط، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن هناك أثر طردي ذو دلالة إحصائية بين الاستثمار بالرأس المال البشرى والتخطيط الاستراتيجي بالشركات قيد الدراسة حيث كانت قيمة معامل الارتباط (0.425) وهي قيمة موجبة تشير إلى طردية العلاقة بين المتغيرين وكذلك توصلت الدراسة إلى وجود علاقة إيجابية معنوية بين الاستثمار بالرأس المال البشري والتخطيط الاستراتيجي في الشركات الصناعية قيد الدراسة، أي إن الاهتمام بالرأس المال البشري يرفع من مستوى التخطيط الاستراتيجي للشركات الصناعية قيد الدراسة وكانت قيمة الدلالة الإحصائية (0.002) وتشير إلى معنوية العلاقة بين المتغيرين. 
653 |a الأداء الاستراتيجي  |a الأداء المؤسسي  |a الشركات الصناعة الليبية  |a الابتكار التنظيمي  |a رأس المال الفكري 
692 |a التخطيط الاستراتيجي  |a رأس المال البشري 
700 |a التونسي، عبدالسلام محمد حسين  |e م. مشارك  |9 441159 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 004  |e Al Marifah Journal  |l 010  |m ع10  |o 1757  |s مجلة المعرفة  |v 000 
856 |u 1757-000-010-004.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1262357  |d 1262357