مدى تطبيق العمل المرن من وجهة نظر العاملين في الوظائف الإشرافية في الجامعات الحكومية الأردنية: دراسة استكشافية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Extent to which Flexible Work is Applied from the Point of View of those Working in Supervisory Positions in Jordanian Public Universities: Exploratory Study |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | رشايدة، نور محمد حسن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Rashaida, Noor |
| مؤلفين آخرين: | أبو حمور، عنان محمد أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 91 |
| رقم MD: | 1262715 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
147
| LEADER | 01843nam a2200325 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2015291 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 672933 |a رشايدة، نور محمد حسن |e مؤلف |g Rashaida, Noor | ||
| 245 | |a مدى تطبيق العمل المرن من وجهة نظر العاملين في الوظائف الإشرافية في الجامعات الحكومية الأردنية: |b دراسة استكشافية | ||
| 246 | |a The Extent to which Flexible Work is Applied from the Point of View of those Working in Supervisory Positions in Jordanian Public Universities: |b Exploratory Study | ||
| 260 | |a إربد |c 2021 | ||
| 300 | |a 1 - 91 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة اليرموك |f كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |g الاردن |o 1506 | ||
| 653 | |a الوظائف الإشرافية |a الجامعات الحكومية |a الأردن |a الأداء الوظيفي |a إدارة المؤسسات |a العمل المرن |a العمل الجزئي | ||
| 700 | |a أبو حمور، عنان محمد أحمد |g Abu Hammour, Anan M. |e مشرف |9 376671 | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1506-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1506-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1506-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1506-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1506-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1506-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1506-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1506-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1506-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1506-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-003-005-1506-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1262715 |d 1262715 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تخطيط الموارد البشرية على فاعلية المنظمات الحكومية الأردنية من وجهة نظر شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية
بواسطة: السعايدة، ناصر عبداللطيف عبدالله منشور: (2014) -
التفويض وأثره على مستوى أداء العاملين في الدوائر الحكومية في مدينة إربد من وجهة نظر الإدارة الإشرافية
بواسطة: عجلوني، عمار سالم أحمد منشور: (2013) -
أثر الإبداع الإداري على نية ترك العمل من وجهة نظر الأطباء العاملين في المستشفيات الحكومية الأردنية
بواسطة: عبد، محمد محمود منشور: (2022) -
تأثير القوة التنظيمية على إدارة الوقت من وجهة نظر المديرين في المؤسسات الحكومية الأردنية
بواسطة: الريالات، عبدالله عبدالحميد مفضي منشور: (2014) -
أثر القوة التنظيمية في تحقيق التطوير التنظيمي من وجهة نظر شاغلي الوظائف الإشرافية في وزارة الداخلية والأمن الوطني - الشق المدني بقطاع غزة
بواسطة: الدشت، نرمين هاني عبدالفتاح منشور: (2021)
