| LEADER |
04176nam a22002657a 4500 |
| 001 |
2016751 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a مضوي، سارة سليمان العوض
|g Mudawi, Sara Suliman Awawad
|e مؤلف
|9 627618
|
| 245 |
|
|
|a أثر الثقافة التنظيمية علي السلوك الإبداعي:
|b دراسة حالة المصارف السودانية 2021 م.
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Organizational Culture on the Creative Behavior:
|b Case Study in Sudanese Bankers 2021
|
| 260 |
|
|
|b المركز القومي للبحوث غزة
|c 2022
|g فبراير
|
| 300 |
|
|
|a 100 - 114
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر أبعاد الثقافة التنظيمية على أبعاد السلوك. واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي ودراسة الحالة، يتمثل مجتمع الدراسة في العاملين بالمصارف السودانية واستخدمت أسلوب العينة الاحتمالية الميسرة، استخدمت الدراسة الاستبيان في جمع البيانات، تم توزيع (200) استبانة وتم استرجاع (178) صالحة للتحليل أي بنسبة بلغت (86%)، استخدم في هذه الدراسة حزمة برنامج التحليل الإحصائي (AMOS) لتحليل البيانات، واستخدمت عدة أساليب إحصائية تتمثل في التحليل العاملي الاستكشافي، التحليل العاملي التوكيدي، معامل ألفا كرونباخ، المتوسطات والانحرافات المعيارية، تحليل ارتباط بيرسون، نمدجة المعادلة البنائية وتحليل المسار والانحدار. توصلت الدراسة إلى وجود علاقة سلبية ومعنوية بين الثقافة التنظيمية والسلوك الإبداعي. وتوصي الدراسة بتطبيق الدراسات في بيئات أخرى بأبعاد تقنية وتنظيمية مختلفة.
|b The study aimed to identify the impact of organizational culture in its dimensions on the dimensions of creative. The study used of the descriptive and analytical method and case study. The study population represented of Sudanese bankers and used the facilitated probability sample method; the study used a questionnaire to collect the data. (200) questionnaires were distributed and (178) valid for analysis were retrieved, a rate of (86%). the study use (AMOS) to analyze the data, and several statistical methods were used. In exploratory factor analysis, confirmatory factor analysis, Cranach's alpha coefficient, means and standard deviations, Pearson correlation analysis, structural equation modeling and path and regression analysis. The study showed that there is negative and significant relationship between organizational culture and creative behavior. The study recommended to applying study in other environments with different technical and organizational dimensions.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الأعمال
|a السلوكيات الإبداعية
|a القيادات الإدارية
|
| 692 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية (القيم، الاتجاهات، والأعراف)
|a السلوك الإبداعي (المرونة، والأصالة)
|b Organizational Culture(Values, Trends, and Norms)
|b Creative Behavior (Flexibility, and Originality)
|
| 700 |
|
|
|a محمد، الشيخ محمد الخضر
|g Mohammed, Elsheikh Mohammed Elkhidir
|e م. مشارك
|9 365556
|
| 700 |
|
|
|9 673834
|a النعيم، الفاضل سليمان الفاضل
|e م. مشارك
|g Al-Naeem, El-Fadil Suleiman El-Fadil
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 007
|e Journal of Economic, Administrative and Legal Sciences
|f Mağallaẗ al-ʿulūm al-iqtiṣādiyyaẗ wa-al-idāriyyaẗ wa-al-qānūniyyaẗ
|l 005
|m مج6, ع5
|o 1743
|s مجلة العلوم الإقتصادية والإدارية والقانونية
|v 006
|x 2522-3372
|
| 856 |
|
|
|u 1743-006-005-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1264027
|d 1264027
|
