دور التدريب في تحسين أداء العاملين في المؤسسة: دراسة حالة الخطوط الجوية الجزائرية قاعدة وهران
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Training in Improving the Performance of the Employees of the Entreprise: Case Study of Algerian Airlines, Oran Base Le Rôle de la Formation dans L'amélioration de la Performance des Employés de L’entreprise: Étude de Cas d’Air Algérie, Base D’Oran |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة عبد الحميد مهري - قسنطينة 2 |
| المؤلف الرئيسي: | بوسمينة، أمال (م. مشارك) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Boucemina, Amal |
| مؤلفين آخرين: | سفاري، أسماء (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج8, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 93 - 110 |
| DOI: |
10.35393/1730-008-001-006 |
| ISSN: |
2392-5140 |
| رقم MD: | 1264936 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التدريب | أداء العاملين | أداء الشركة | الخطوط الجوية الجزائرية | قاعدة وهران | Training | Staff Performance | Organization Performance | Algerian Airlines | Oran Base
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
59
| LEADER | 03793nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2017751 | ||
| 024 | |3 10.35393/1730-008-001-006 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بوسمينة، أمال |g Boucemina, Amal |e م. مشارك |9 450152 | ||
| 245 | |a دور التدريب في تحسين أداء العاملين في المؤسسة: |b دراسة حالة الخطوط الجوية الجزائرية قاعدة وهران | ||
| 246 | |a The Role of Training in Improving the Performance of the Employees of the Entreprise: |b Case Study of Algerian Airlines, Oran Base | ||
| 246 | |a Le Rôle de la Formation dans L'amélioration de la Performance des Employés de L’entreprise: |b Étude de Cas d’Air Algérie, Base D’Oran | ||
| 260 | |b جامعة عبد الحميد مهري - قسنطينة 2 |c 2022 |g مارس | ||
| 300 | |a 93 - 110 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a نظرا لأهمية التدريب لموظفي الخطوط الجوية في تحسين أدائهم، ارتأينا من خلال هذه الدراسة تبيان أثر التدريب على أداء موظفي شركة الخطوط الجوية الجزائرية قاعدة وهران، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تم توزيع 150 استبانة على موظفي هذه الشركة تم استرجاع 121 استبانة منها، أي بمعدل دوران 80%. بعد إدخال البيانات في برنامج اﻟSPSS ومعالجتها تم التوصل إلى وجود أثر ذو دلالة معنوية عند مستوى 0.05 بين التدريب وأبعاد أداء العاملين (بعد شخصية العاملين، بعد سلوك العاملين وبعد نتائج العاملين) وهذه العلاقة موافقة للنظرية الاقتصادية. كما تضمنت الدراسة مجموعة من التوصيات هدفها زيادة فاعلية التدريب من أجل تحسين ورفع مستوى أداء العاملين في الشركة. |b In this study, we will discuss the importance of training on the performance of employees of Algerian airlines, which plays a mediating role on the performance of the organization. Research suggests how to improve employee efficiency with training. Both quantitative and qualitative methods are used; A questionnaire is used for group data. A total of 150 questionnaires were distributed to the employees of this company, 121 of which were retrieved, with a turnover rate of 80%. SPSS is used to analyze data and based on the results provided to ensure effective training and improve the performance of Algerian Airlines employees. Supported by SPSS completed, correlation and regression to produce results. The overall results revealed a significant and positive correlation between training and employee performance, the model supports theoretically and statistically well. | ||
| 653 | |a التدريب المهني |a الأداء الوظيفي |a الأداء المؤسسي |a الشركات الجوية | ||
| 692 | |a التدريب |a أداء العاملين |a أداء الشركة |a الخطوط الجوية الجزائرية |a قاعدة وهران |b Training |b Staff Performance |b Organization Performance |b Algerian Airlines |b Oran Base | ||
| 700 | |a سفاري، أسماء |g Seffari, Asma |e م. مشارك |9 417044 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 006 |f Mağallaẗ al-`ulūm al-insāniyyaẗwa al-iğtimāՙiyyaẗ |l 001 |m مج8, ع1 |o 1730 |s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |t Journal of Humanities and Social Sciences |v 008 |x 2392-5140 | ||
| 856 | |u 1730-008-001-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1264936 |d 1264936 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر التوجه الاستراتيجي في تحقيق المسؤولية الاجتماعية في المؤسسة: دراسة حالة مؤسسة نفطال أم البواقي
بواسطة: بوسمينة، أمال منشور: (2022) -
أثر التنظيم الإداري على الأداء في مؤسسات القطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية : دراسة حالة الخطوط الجوية العربية السعودية
بواسطة: الثقيل، ناصر بن عماش بن عيد منشور: (2013) -
دور تكوين العاملين في تحسين إنتاجية المؤسسة: دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباء والغاز - ورقلة ريفي "2011-2016"
بواسطة: بوخطة، محمد الأزهر منشور: (2017) -
دور برنامج التدريب على رأس العمل في تحسين سلوكيات العاملين بالشركة السعودية للخدمات الأرضية التابعة للخطوط الجوية العربية السعودية
بواسطة: الشهري، ظاهر غرسان ظاهر منشور: (2012) -
الدور التفاعلي للتداؤب المعرفي في العلاقة بين الأوركسترا المعرفية والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية في شركة الخطوط الجوية العراقية
بواسطة: العيساوي، محمد حسين منهل منشور: (2021)
