الرأس المال الاجتماعي وعلاقته بالنزاعات التنظيمية داخل المنظمة: دراسة حالة المؤسسة الصناعية سوناطراك - الأغواط
| العنوان بلغة أخرى: |
The Social Capital and his Relationship to Organizational Conflicts an Organization: Case Study the Sonatrach Industrial Corporation - Laghouat |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | بن حرز الله، خديجة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج16, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 225 - 238 |
| ISSN: |
1112-6752 |
| رقم MD: | 1268170 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرأس المال الاجتماعي | العلاقات الاجتماعية | النزاعات التنظيمية | المنظمة | Social Capital | Social Relationships | Organizational Disputes | The Organization
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04055nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2021537 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 675681 |a بن حرز الله، خديجة |e مؤلف | ||
| 245 | |a الرأس المال الاجتماعي وعلاقته بالنزاعات التنظيمية داخل المنظمة: |b دراسة حالة المؤسسة الصناعية سوناطراك - الأغواط | ||
| 246 | |a The Social Capital and his Relationship to Organizational Conflicts an Organization: |b Case Study the Sonatrach Industrial Corporation - Laghouat | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |c 2022 |g مارس | ||
| 300 | |a 225 - 238 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يتراءى لنا أول مرة عند سماعنا لمصطلح الرأس المال الاجتماعي إلى مدى إيجابيته وأنه يعتبر حجر الزاوية في تكاتف الأفراد والجماعات من خلال الثقة المتبادلة والتكافل، إلا أننا لا يمكننا التغاضي أن له جانب سلبي خفي يتمثل في خلق نزاعات داخل المنظمة سواء بين الأفراد مع بعضهم البعض أو الأفراد مع الإدارة وذلك نتيجة لتمايز الرأس المال الاجتماعي للفرد عن غيره، وهذه النزاعات تؤدي إلى خلل من شأنه أن يؤثر على فعالية المنظمة، وبشكل سلبي على سلوكيات العاملين، حيث تؤدي إلى قلة أو انعدام الثقة والتكافل ونشوء الكثير من الأحقاد بينهم والأضرار بنظام الاتصال وزيادة بنسب دوران العمل، وبالتالي التسبب لضرر بكفاءة المنظمة وفاعليتها. وفي بحثنا هذا سوف نحاول تقريب الفكرة إلى ذهننا حول الأسباب التي أدت إلى تراجع دليل الشبكات والمشاركة الاجتماعية وما نتج عنه من نزاعات تنظيمية داخل المنظمة. |b For the first time, when we hear the term social capital, it appears to us how positive it is and that it is considered the cornerstone of the solidarity of individuals and groups through mutual trust and solidarity. However, we cannot overlook that it has a hidden negative side represented in creating conflicts within the organization, whether between individuals with each other. Or individuals with management, as a result of the differentiation of the individual's social capital from others, and these conflicts lead to a defect that affects the organization's effectiveness, and negatively affects the behavior of workers, as it leads to a lack of trust and interdependence and the emergence of a lot of hatred between them and harm to the communication system and increase Work turnover ratios, thus causing damage to the organization's efficiency and effectiveness. In our research, we will try to bring the idea closer to our minds about the reasons that led to the decline in the directory of networks and social participation and the resulting organizational conflicts within the organization. | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الصراع التنظيمي |a علاقات العمل |a المؤسسات الصناعية |a الجزائر | ||
| 692 | |a الرأس المال الاجتماعي |a العلاقات الاجتماعية |a النزاعات التنظيمية |a المنظمة |b Social Capital |b Social Relationships |b Organizational Disputes |b The Organization | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 017 |e Social Sciences Journal |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ |l 001 |m مج16, ع1 |o 1835 |s مجلة العلوم الاجتماعية |v 016 |x 1112-6752 | ||
| 856 | |u 1835-016-001-017.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1268170 |d 1268170 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الإنفاق على رأس المال البشري في خلق القيمة المضافة: دراسة حالة مؤسسة سوناطراك
بواسطة: حماني، عزيز منشور: (2017) -
التغير الاجتماعي التنظيمي واستراتيجية تكوين الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية مقاربة سوسيولوجية لمنطق الفعل المنظم: دراسة ميدانية بمديرية الصيانة سوناطراك بالأغواط
بواسطة: براهمي، بلقاسم منشور: (2016) -
أثر القيم التنظيمية على بناء منظمة متعلمة من وجهة نظر موظفي مديرية الصيانة سوناطراك الأغواط
بواسطة: طبراخ، يوسف منشور: (2022) -
الالتزام التنظيمى وعلاقته بالفاعلية التنظيمية داخل المؤسسات الصناعية
بواسطة: بخوش، وليد عبدالعزيز منشور: (2017) -
أثر رأس المال الفكري في تحسين أداء الشركات الإنتاجية: دراسة حالة شركة حلويات البابا
بواسطة: علي، نضال محمد حشيشو منشور: (2022)
