تقويم الأداء وسيلة تحسين النوعية في تنمية الموارد البشرية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | ديكسون، نانسي (مؤلف) |
| مؤلف: | هيئة التحرير (عارض) |
| مؤلفين آخرين: | 152478 الفرس، سامي علي الغيث، محمد بن عبدالله (152478 مترجم مراجع) |
| المجلد/العدد: | س 34, ع 3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1994
|
| التاريخ الهجري: | 1415 |
| الشهر: | ديسمبر / رجب |
| الصفحات: | 524 - 528 |
| DOI: |
10.36715/0328-034-003-006 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 126865 |
| نوع المحتوى: | عروض كتب |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
31
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
8008 |
عناصر مشابهة
-
تقويم الأداء : وسيلة فعالة لتحسين النوعية في تنمية الموارد البشرية
بواسطة: ديكسون، نانسي منشور: (2000) -
خصائص و مواصفات دراسات قياس الأثر التدريبي
بواسطة: جرادات، أسامة منشور: (2011) -
الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية المدخل لتحقيق ميزة تنافسية لمنظمة القرن الحادي والعشرين 2004م
بواسطة: المرس، جمال الدين محمد منشور: (2004) -
برامج تطوير العاملين : مدخل تنظيمي
بواسطة: فوت، بوبي منشور: (1987) -
نظام معلومات الموارد البشرية وعلاقته بعناصر رأس المال الفكري وأثرها في تحقيق الميزة التنافسية دراسة ميدانية في شركات صناعة التأمين الأردنية
بواسطة: المحياوي، سعد زناد درويش منشور: (2005)
