تقويم الأداء : وسيلة فعالة لتحسين النوعية في تنمية الموارد البشرية
| المصدر: | الخدمة المدنية |
|---|---|
| الناشر: | وزارة الخدمة المدنية |
| المؤلف الرئيسي: | ديكسون، نانسي (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الفرس، سامي علي (مترجم) , الدايل، حمد عبدالرحمن (عارض) |
| المجلد/العدد: | ع 267 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2000
|
| الشهر: | أغسطس |
| الصفحات: | 34 - 35 |
| ISSN: |
15-3207 |
| رقم MD: | 348711 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
15-3207 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تقويم الأداء وسيلة تحسين النوعية في تنمية الموارد البشرية
بواسطة: ديكسون، نانسي منشور: (1994) -
تقييم أداء العاملين وأثره على مستوى كفاءة الخدمات: دراسة تطبيقية على وحدة خدمة الجمهور في رئاسة الوزراء الأردنية
بواسطة: فاروقة، نانسي زهير عمر منشور: (2015) -
التطور التاريخي لتقييم أداء المعلم في سلطنة عمان
بواسطة: الشيادية، موزة بنت علي بن عبيد منشور: (2021) -
تقييم البرامج التدريبية في ضوء المنحى المبني على نظرية النظم
بواسطة: درة، عبدالبادري منشور: (1991) -
طرق قياس العمل : الجزء الثاني
بواسطة: نمرة، جودة أحمد منشور: (1982)
