تقويم الأداء وسيلة تحسين النوعية في تنمية الموارد البشرية

المصدر:	الإدارة العامة
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	ديكسون، نانسي (مؤلف)
مؤلف:	هيئة التحرير (عارض)
مؤلفين آخرين:	152478 الفرس، سامي علي الغيث، محمد بن عبدالله (152478 مترجم مراجع)
المجلد/العدد:	س 34, ع 3
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	1994
التاريخ الهجري:	1415
الشهر:	ديسمبر / رجب
الصفحات:	524 - 528
DOI:	10.36715/0328-034-003-006
ISSN:	0256-9035
رقم MD:	126865
نوع المحتوى:	عروض كتب
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	التدريب أثناء العمل \| تنمية الموارد البشرية \| التنمية الإدارية \| التخطيط الإداري \| عرض و تحليل الكتب \| تقييم الأداء \| اتخاذ القرارات \| التطوير الإداري
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

31

LEADER	01233nam a22002417a 4500
001	0519319
024		\|3 10.36715/0328-034-003-006
041		\|a ara
044		\|b السعودية
100		\|9 226575 \|a ديكسون، نانسي \|e مؤلف
110		\|9 4322 \|a هيئة التحرير \|e عارض
245		\|a تقويم الأداء وسيلة تحسين النوعية في تنمية الموارد البشرية
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 1994 \|g ديسمبر / رجب \|m 1415
300		\|a 524 - 528
336		\|a عروض كتب
555		\|a 8008
653		\|a التدريب أثناء العمل \|a تنمية الموارد البشرية \|a التنمية الإدارية \|a التخطيط الإداري \|a عرض و تحليل الكتب \|a تقييم الأداء \|a اتخاذ القرارات \|a التطوير الإداري
700		\|9 153618 \|9 152478 \|a الفرس، سامي علي \|a الغيث، محمد بن عبدالله \|e مترجم \|e مراجع
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 006 \|e Public Adminstration Journal \|f Al-Idara al-ąmma \|l 003 \|m س 34, ع 3 \|o 0328 \|s الإدارة العامة \|v 034 \|x 0256-9035
856		\|u 0328-034-003-006.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a EcoLink
999		\|c 126865 \|d 126865