ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الفعالية التنظيمية للجامعة الج...>الوصف

الفعالية التنظيمية للجامعة الجزائرية في ظل نظام L.M.D: دراسة ميدانية لدي عينة من أساتذة جامعة الجلفة أنموذجا

العنوان بلغة أخرى: Recognize Faculty Levels Dimensions of Organizational Effectiveness of the Algerian League under the L.M.D System: Field at the University of Djelfa Study has a Sample of Professors
L'efficacité Organisationnelle de L'université Algérienne dans le Cadre du Système L.M.D: Enquête sur un Échantillon de Professeurs de L’université de Djelfa
المصدر: مجلة أفكار وآفاق
الناشر: جامعة الجزائر2 - أبو القاسم سعدالله
المؤلف الرئيسي: أحمد، بلول (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حمداش، نوال (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: فبراير
الصفحات: 63 - 83
DOI: 10.46448/1698-010-001-004
ISSN: 2170-1431
رقم MD: 1268715
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الفعالية التعليمية | جامعة الجلفة | الهيكل التنظيمي | أعضاء هيئة التدريس
كلمات المؤلف المفتاحية:
الجامعة الجزائرية | الفعالية التنظيمية | نظام L.M.D أساتذة الجامعة | Algerian University | Organizational Effectiveness | LMD System University Professors
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مستوى الفعالية التنظيمية لجامعة الجلفة في ظل نظام L.M.D، وكان مجتمع الدراسة من أساتذة جامعة الجلفة، وعينة من (60) أستاذ، واتبع المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطبيق استبيان تم بنائه انطلاقا من أبعاد كامرون Cameron لقياس الفعالية التنظيمية، وقد أظهرت النتائج أن: -حسب إجابات الأساتذة كان مستوى الفعالية التنظيمية لجامعة الجلفة متوسطا في ظل نظام L.M.D. -وجود تفاوت بين مستويات أبعاد الفعالية التنظيمية لجامعة الجلفة في ظل نظام .L.M.D -عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين إجابات الذكور والإناث في الفاعلية التنظيمية لجامعة الجلفة في ظل نظام LM.D.

This study seeks to know the level of organizational efficiency of the Algerian University within the framework of the LMD system. The study population was made up of professors from the University of Djelfa, and the sample surveyed is composed of (60) professors. The results showed that: - According to the answers of the professors, the level of organizational efficiency of the University of Djelfa was average in the L.M.D. - There is a statistically significant difference between the levels of the organizational effectiveness dimensions of the University of Djelfa under the L.M.D. - There are no statistically significant gender differences in the organizational effectiveness of the University of Djelfa under the L.M.D.

Cette étude cherche à connaître le niveau d'efficacité organisationnelle de l'Université algérienne dans le cadre du système LMD. La population étudiée était constituée des professeurs de l'Université de Djelfa, et l’échantillon enquêté est composé de (60) professeurs. Les résultats ont montré que : - D'après les réponses des professeurs, le niveau d'efficacité organisationnelle de l'Université de Djelfa était moyen dans le système L.M.D. - Il existe une différence statistiquement significative entre les niveaux des dimensions d'efficacité organisationnelle de l'Université de Djelfa dans le cadre du système L.M.D. - Il n'y a pas de différences statistiquement significatives selon le genre dans l'efficacité organisationnelle de l'Université de Djelfa dans le cadre du système L.M.D.
ISSN: 2170-1431

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.