ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس الفعالية التنظيمية لجامعة...>الوصف

قياس الفعالية التنظيمية لجامعة الجلفة في ظل نظام LMD: دراسة ميدانية على عينة من الأساتذة

العنوان المترجم: Measuring the Organizational Effectiveness of the University of Djelfa under the LMD System: a Field Study on a Sample of Professors
المصدر: مجلة جيل العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: مركز جيل البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: بلول، أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Baloul, Ahmed
مؤلفين آخرين: نجيب، طالب (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع46
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 9 - 22
DOI: 10.33685/1316-000-046-001
ISSN: 2311-5181
رقم MD: 939374
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الجزائر | التعليم العالي | جامعة الجلفة | الفعالية التنظيمية | التنظيم الإداري
كلمات المؤلف المفتاحية:
الجامعة الجزائرية | الفعالية التنظيمية | نظام LMD
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

79

حفظ في:
المستخلص: نسعى من خلال هذه الدراسة إلى معرفة مستوى الفعالية التنظيمية لجامعة الجلفة في ظل نظام lmd، حيث اعتمدت المنهج الوصفي التحليلي، وأجريت الدراسة على عينة من الأساتذة قوامها 60 أستاذا، وتم تطبيق استبيان من إعداد الباحثان انطلاقا من أبعاد كامرون لقياس الفعالية التنظيمية في المؤسسات الجامعية، توصلت نتائج الدراسة إلى:
- وجود مستوى متوسط للفعالية التنظيمية لجامعة الجلفة في ظل نظام lmd من وجهة نظر الأساتذة.
- وجود تفاوت بين مستويات أبعاد الفعالية التنظيمية لجامعة الجلفة في ظل نظام lmd.
-عدم وجود فروق دالة إحصائيا بين استجابات الذكور والإناث في الفاعلية التنظيمية لجامعة الجلفة في ظل نظام lmd .

In this study we seek to know the level of the organizational effectiveness of the University of Djelfa under the system of Bachelor's-Master's-Doctorate (LMD). The study adopted the analytical descriptive method. The study was conducted on a sample of sixty professors. A questionnaire prepared by the two researchers was applied starting from the dimensions of Cameroon for the measurement of the organizational efficiency in the universities. The results of the study revealed the following:
• Existence of an average level of organizational efficiency of University of Djelfa under system of Bachelor's-Master's-Doctorate from the professors’ point of view.
• Existence of difference between the levels of the dimensions of organizational efficiency of University of Djelfa under system of Bachelor's-Master's-Doctorate (LMD).
• Lack of statistically significant differences between male and female responses in the organizational effectiveness of the University of Djelfa under the Bachelor's-Master's-Doctorate (LMD) system.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2311-5181

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.