The Effect of Positive Psychological Capital Dimensions on Organizational Creativity
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر أبعاد رأس المال النفسي على الإبداع التنظيمي |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | Ouari, Hocine (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Lefkir, Ali (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج16, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 986 - 997 |
| ISSN: |
1112-6752 |
| رقم MD: | 1269021 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
علم النفس الإيجابي | رأس المال النفسي الإيجابي | أبعاد رأس المال النفسي الإيجابي | الإبداع التنظيمي | Positive Psychology | Positive Psychological Capital | Dimensions of Positive Psychological Capital | Organizational Creativity
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04892nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2022456 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 675981 |a Ouari, Hocine |e Author | ||
| 245 | |a The Effect of Positive Psychological Capital Dimensions on Organizational Creativity | ||
| 246 | |a أثر أبعاد رأس المال النفسي على الإبداع التنظيمي | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |c 2022 |g مارس | ||
| 300 | |a 986 - 997 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت الدراسة الحالية إلى محاولة التعرف علي التغييرات الملاحظة التي تحدثها أبعاد رأس المال النفسي الإيجابي من خلال تأثيرها على الإبداع التنظيمي، ولتحقيق أهداف هذه الدراسة اعتمد الباحثان على المنهج الوصفي التحليلي، وتم اختيار عينة عشوائية مكونة من (79) عاملا بنقاط البيع الخاصة بعلامة ديفاكتو بالجزائر والموزعة في كل من (الجزائر العاصمة، البليدة.، عين الدفلى، مستغانم، وهران)، وتم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وبعد التحقق من خصائصه السيكومترية، ثم تطبيقه على عينة الدراسة الأساسية، قمنا بتحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية اللازمة وبالاعتماد على برنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية، وتوصلنا إلى أن أبعاد رأس المال النفسي الإيجابي مجتمعة تؤثر في الإبداع التنظيمي، كما أنه من بين الأبعاد الأربعة لرأس المال النفسي الإيجابي من حيث أهميتها في إحداث التأثير في الإبداع التنظيمي جاء بعد المرونة في المرتبة الأولى، ثم بعد الأمل جاء في المرتبة الثانية، بينما المرتبة الثالثة كانت لبعد الكفاءة الذاتية، وبالنسبة لبعد التفاؤل كان في المرتبة الرابعة لكن أظهرت النتائج عدم أهميته إحصائيا حيث أن مستويات الدلالة المحسوبة كانت أكبر من مستوى (05.) مما يدل على عدم وجود درجة أثر دالة إحصائيا لهذا البعد في الإبداع التنظيمي من وجهة نظر العاملين. |b The current study essays to identify the observed changes that the dimensions of positive psychological capital bring about through its effect on organizational creativity. To achieve the goals of this study, the researchers rely on the descriptive approach, and a random sample consisting of (79) workers is chosen, with points of sale for the brand Defacto in Algeria located in Algiers, Blida, Ain Defla, Mostaganem and Oran. The questionnaire is used as a tool to collect data, and after checking its psychometric properties, it is applied to the basic study sample. We analyze the data using the necessary statistic methods, and by relying on the Statistical Package Program for Social Sciences, we conclude that the dimensions of positive psychological capital combined affect organizational creativity. Indeed, there are four dimensions to positive psychological capital, at the top of the list was flexibility, followed by hope, self-efficacy and lastly optimism. However, the results showed that this latter is not statistically significant, since the calculated significance levels were greater than level (0.05), which indicates that there is no statistical significance to the effect of optimism on organizational creativity from the perspective of workers. | ||
| 653 | |a علم النفس الإيجابي |a الإبداع الإداري |a الموارد البشرية |a الثقافة التنظيمية |a منظمات الأعمال | ||
| 692 | |a علم النفس الإيجابي |a رأس المال النفسي الإيجابي |a أبعاد رأس المال النفسي الإيجابي |a الإبداع التنظيمي |b Positive Psychology |b Positive Psychological Capital |b Dimensions of Positive Psychological Capital |b Organizational Creativity | ||
| 700 | |a Lefkir, Ali |e Co-Author |9 675982 | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 068 |e Social Sciences Journal |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ |l 001 |m مج16, ع1 |o 1835 |s مجلة العلوم الاجتماعية |v 016 |x 1112-6752 | ||
| 856 | |u 1835-016-001-068.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1269021 |d 1269021 | ||
عناصر مشابهة
-
The Effect of Psychological Capital on Contextual Performance
بواسطة: Kareem, Zainab Jassem منشور: (2022) -
The Quality of Life and Positive Psychology
بواسطة: Lehama, Houria منشور: (2021) -
Positive Psychology: An Introduction
بواسطة: Younes, Marei Salama منشور: (2009) -
The Impact of Intellectual Capital Management on Organizational Creativity
بواسطة: الكسر، شريفة بنت عوض منشور: (2022) -
Best Models to Succeed in Managing Organizational Change
بواسطة: Chabani, Zakariya منشور: (2015)
