ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير التمكين الإداري على الإب...>الوصف

تأثير التمكين الإداري على الإبداع التنظيمي في اتصالات الجزائر بالأغواط

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Administrative Empowerment on Organizational Creativity in the Algeria Telecom in Laghouat
المصدر: مجلة شعاع للدراسات الاقتصادية
الناشر: المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي تيسمسيلت - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: شنوف، صادق (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Chennouf, Sadok
مؤلفين آخرين: بورزق، أسامة (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج6, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: مارس
الصفحات: 294 - 307
DOI: 10.54666/2334-006-001-019
ISSN: 2543-3911
رقم MD: 1269064
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات | تمكين العاملين | التمكين الإداري | الإبداع التنظيمي | مؤسسة اتصالات الجزائر | ولاية الأغواط
كلمات المؤلف المفتاحية:
تمكين إداري | تفويض السلطة | اتصال فعال | تدريب | تحفيز | إبداع تنظيمي | اتصالات الجزائر | Administrative Empowerment | Delegation Of Authority | Effective Communication | Training | Motivation | Organizational Creativity | Algeria Telecom
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة للتعرف على مدى تأثير التمكين الإداري على الإبداع التنظيمي، وشملت عينة الدراسة(38) عامل من اتصالات الجزائر بالأغواط، وقد تم اختبار هذا الأثر باستخدام تحليل الانحدار الخطي المتعدد. وأشارت النتائج إلى وجود أثر ذي دلالة إحصائية للتمكين الإداري في مستوى الإبداع التنظيمي فيما يتعلق ببعد الاتصال الفعال، وخلصت الدراسة إلى العديد من التوصيات أهمها: العمل على تدعيم ثقافة التمكن في المؤسسة، وإعادة النظر في الرواتب والحوافز، ووضع برامج ترقية بعيدا عن المحسوبية.

This research aimed to identify the impact of Administrative Empowerment on organizational creativity. the study sample consisted of (38) workers from Algeria Telecom in Laghouat, The data was analyzed by using the Statistical Package for Social Sciences (SPSS), depending on analysis of Correlations, and the multiple regression. The results of the study assured that there’s an impact for Administrative Empowerment on Organizational Creativity in relation Effective Communication. The study concluded the following recommendations: addition to working to strengthen a culture of empowerment in Organization, and it’s important to start to reconsidering of employees’ salaries and clear promotional programs.
ISSN: 2543-3911

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.