أثر التمكين الإداري على الإبداع التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة civenco بتقرت
| المؤلف الرئيسي: | بومعزة، عائشة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | حجاج، عبدالرؤوف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 67 |
| رقم MD: | 935527 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
165
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين الإداري على الإبداع التنظيمي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، حيث أجريت الدراسة بمؤسسة civenco بتقرت واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، كما تم استخدام الاستبيان كأداة رئيسة للدراسة حيث وزع 50 استبيان وتم استرجاع كل الاستبيانات، وتكون مجتمع الدراسة من 249 مفردة، وتم تحليل البيانات الواردة للاستبيانات عن طريق استخدام التحليل الإحصائي بالاعتماد على المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية وتحليل الانحدار المتعدد. وبعد تحليل النتائج توصلت الدراسة إلى التأكد من صحة الفرضيات حيث وجد أن هناك ارتباط بين مختلف أبعاد التمكين الإداري (تفويض السلطة، فرق العمل، التدريب، الاتصال الفاعل، التحفيز) والإبداع التنظيمي. كما أوصت الدراسة باهتمام المؤسسة محل الدراسة بمفهوم التمكين الإداري بمختلف أبعاده. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور التغيير التنظيمي فى دعم تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة سيفنكو "CIVENCO" بتقرت
بواسطة: كديدي، جهاد منشور: (2013) -
أثر سلوك المواطنة التنظيمية على تمكين الموارد البشرية في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: حالة مؤسسة رغوة الجنوب - تقرت
بواسطة: ابن دانية، سميرة منشور: (2016) -
أثر التمكين علي الأداء الوظيفي في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة Civenco
بواسطة: غربي، حنان منشور: (2016) -
أثر المناخ التنظيمي على الإبداع الإداري في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة ميدانية في عيادة الضياء بورقلة
بواسطة: بلكو، مصطفى منشور: (2016) -
أثر تمكين العاملين على السلوك الإبداعي: دراسة حالة مؤسسة جديع بتقرت
بواسطة: ابن عبدالله، هاجر منشور: (2016)
