النظام القانوني لترقية الموظف في الإدارات والمؤسسات العمومية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Legal Regime for the Promotion of the Public Servant in Public Administrations and Institutions |
|---|---|
| المصدر: | المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية والسياسية |
| الناشر: | جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية |
| المؤلف الرئيسي: | جمال الدين، دندن (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Eddine, Denden |
| المجلد/العدد: | مج6, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | مارس |
| الصفحات: | 2125 - 2137 |
| DOI: |
10.52126/2238-006-001-108 |
| ISSN: |
2571-9971 |
| رقم MD: | 1269482 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الترقية في الدرجات | الترقية في الرتبة | الوظيفة العمومية | المؤسسات والإدارات العمومية | Promotion in the Echelons | Promotion in Grade | Public Service | Public Institutions and Administrations
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03179nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2023094 | ||
| 024 | |3 10.52126/2238-006-001-108 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a جمال الدين، دندن |g Eddine, Denden |e مؤلف |9 204343 | ||
| 245 | |a النظام القانوني لترقية الموظف في الإدارات والمؤسسات العمومية | ||
| 246 | |a The Legal Regime for the Promotion of the Public Servant in Public Administrations and Institutions | ||
| 260 | |b جامعة عمار ثليجي الأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية |c 2022 |g مارس | ||
| 300 | |a 2125 - 2137 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a من خلال هذه الدراسة وبعد تعريف مفهوم الترقية تناولنا نظرة المشرع الجزائري من خلال الأمر رقم 06-03 لنظام الترقية في الدرجات والترقية في الرتبة من حيث تعريفها وضماناتها وشروطها وإجراءاتها، نستنتج أن المشرع الجزائري استند في نظام الترقية على المزاوجة بين معيار الأقدمية والخبرة المهنية ومعيار الكفاءة في اختيار من هو أهل للترقية والتقدم والصعود في المسار المهني الأمر الذي يعود بالفائدة على الدولة من جهة وضمان حقوق الموظفين ومن بين أهمها الترقية في المسار المهني. |b Through this study and after having defined the notion of promotion, we examined the point of view of the Algerian legislator, through the Ordinance n° 06-03, on the system of promotion in the echelons and promotion in grade in terms of its definition, guarantees, conditions and modalities, and we concluded that the Algerian legislator based the promotion system on the combination between the level of seniority and the professional experience as well as the criterion of competence to choose the one who is qualified for the promotion and advancement in professional career. Thus, in addition to guaranteeing the rights of public servants, in particular professional promotion, the State also benefits from this matter | ||
| 653 | |a الوظائف العمومية |a الترقيات الوظيفية |a القانون الإداري |a القوانين والتشريعات |a الجزائر | ||
| 692 | |a الترقية في الدرجات |a الترقية في الرتبة |a الوظيفة العمومية |a المؤسسات والإدارات العمومية |b Promotion in the Echelons |b Promotion in Grade |b Public Service |b Public Institutions and Administrations | ||
| 773 | |4 القانون |4 العلوم السياسية |6 Law |6 Political Science |c 108 |e Academic Journal of Legal and Political Research |f Al-mağallaẗ al-akādīmiyaẗ li-l-buḥūṯ al-qānūniyaẗ wa al-siyāsiyaẗ |l 001 |m مج6, ع1 |o 2238 |s المجلة الأكاديمية للبحوث القانونية والسياسية |v 006 |x 2571-9971 | ||
| 856 | |u 2238-006-001-108.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1269482 |d 1269482 | ||
عناصر مشابهة
-
نظام الترقية فى الوظيفة العامة
بواسطة: بوراس، إسماعيل منشور: (2016) -
الموظف العام وطبيعة رابطة الوظيفة العامة
بواسطة: خلدون، عيشة منشور: (2017) -
تأهيل وتقييم الموظف العمومي في ظل الأمر 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
بواسطة: موسى، مختار دادة منشور: (2018) -
إضفاء طابع المرونة على أساليب التوظيف في قانون الوظيفة العمومية الجزائرية
بواسطة: مجناح، حسين منشور: (2018) -
مراحل تطور النظام القانوني للوظيفة العمومية في الجزائر
بواسطة: الطاهر، عبدو علي منشور: (2022)
