الاغتراب الوظيفي ومصادره: دراسة ميدانية حول علاقتهما ببعض المتغيرات الشخصية والتنظيمية في القطاع الصحي الأردني بإقليم الشمال

المصدر:	الإدارة العامة
الناشر:	معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي:	عنوز، عبداللطيف ماجد (مؤلف)
المجلد/العدد:	س 39, ع 2
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	1999
التاريخ الهجري:	1420
الشهر:	يوليو / ربيع الآخر
الصفحات:	343 - 390
DOI:	10.36715/0328-039-002-004
ISSN:	0256-9035
رقم MD:	126968
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الرضا الوظيفي \| الاغتراب الوظيفي \| الولاء التنظيمي \| الأداء الوظيفي \| التنمية الإدارية \| الموظفون \| علم النفس الإداري \| المشكلات الإدارية \| علاقات العمل \| إدارة الأعمال \| السعودية
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

106

LEADER	01254nam a22002057a 4500
001	0519621
024		\|3 10.36715/0328-039-002-004
044		\|b السعودية
100		\|9 282172 \|a عنوز، عبداللطيف ماجد \|e مؤلف
245		\|a الاغتراب الوظيفي ومصادره: \|b دراسة ميدانية حول علاقتهما ببعض المتغيرات الشخصية والتنظيمية في القطاع الصحي الأردني بإقليم الشمال
260		\|b معهد الإدارة العامة \|c 1999 \|g يوليو / ربيع الآخر \|m 1420
300		\|a 343 - 390
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 704586 \|a 607147 \|a 784856
653		\|a الرضا الوظيفي \|a الاغتراب الوظيفي \|a الولاء التنظيمي \|a الأداء الوظيفي \|a التنمية الإدارية \|a الموظفون \|a علم النفس الإداري \|a المشكلات الإدارية \|a علاقات العمل \|a إدارة الأعمال \|a السعودية
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 004 \|e Public Adminstration Journal \|f Al-Idara al-ąmma \|l 002 \|m س 39, ع 2 \|o 0328 \|s الإدارة العامة \|v 039 \|x 0256-9035
856		\|u 0328-039-002-004.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|a EcoLink
999		\|c 126968 \|d 126968