أثر المتغيرات الديموغرافية و التنظيمية على الولاء التنظيمي لدى الموظفين في القطاع العام السعودي
| المصدر: | مجلة دراسات الخليج والجزيرة العربية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | المعيوف، صلاح بن معاذ (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 28, ع 107 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
2002
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 109 - 151 |
| DOI: |
10.34120/0382-028-107-003 |
| ISSN: |
0254-4288 |
| رقم MD: | 475832 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex, EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
74
| ISSN: |
0254-4288 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
508792 777503 818882 16000 773268 777535 765741 |
عناصر مشابهة
-
تأثير العدالة التنظيمية على اتجاهات الموظفين في دولة الكويت
بواسطة: العتيبي، آدم غازي منشور: (2003) -
الصراع بين القيم الاجتماعية والقيم التنظيمية لدى الموظفين في الأجهزة الحكومية بالأردن : دراسة ميدانية تحليلية
بواسطة: الحنيطي، محمد فالح منشور: (2003) -
أثر العدالة التنظيمية على التمكين الإداري لموظفي القطاع البلدي
بواسطة: آل عزام، سعد بن ناصر منشور: (2024) -
أثر العدالة التنظيمية في الولاء التنظيمي: الدور الوسيط لتمكين الموظفين: دراسة تطبيقية على شركة أرامكس - الأردن
بواسطة: خالد، سارة محمود محمد منشور: (2024) -
أثر المتغيرات الشخصية والوظيفية في الرضا الوظيفي للعاملين في المؤسسات العامة
بواسطة: على، محمد عبدالرشيد منشور: (2020)
