LEADER |
04491nam a22002777a 4500 |
001 |
2024718 |
024 |
|
|
|3 10.36621/0397-007-989-011
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b الأردن
|
100 |
|
|
|a الصرايرة، خالد أحمد سلامة
|g Al-Sarairah, Khalid Ahmad
|e مؤلف
|9 132795
|
245 |
|
|
|a الأداء الأكاديمي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الحكومية من وجهة نظر القيادات الأكاديمية فيها
|
246 |
|
|
|a Academic Performance of Faculty Members in Jordanian Public Universities from the Point of View of their Academic Leaders
|
260 |
|
|
|b جامعة الحسين بن طلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2021
|
300 |
|
|
|a 305 - 321
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى تعرف مستوى الأداء الأكاديمي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الحكومية من وجهة نظر القيادات الأكاديمية فيها، ولتحقيق هدف الدراسة تم تطوير استبانة مكونة من (39) فقرة موزعة على خمسة مجالات، وتم التأكد من صدقها وثباتها، ومن ثم توزيعها على عينة الدراسة المكونة من (285) عضو هيئة تدريس. وأظهرت نتائج الدراسة أن مستوى الأداء الأكاديمي لأعضاء هيئة التدريس في الجامعات الأردنية الحكومية من وجهة نظر القيادات الأكاديمية فيها جاء بمستوى متوسط، وأظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير المركز القيادي في جميع المجالات، لصالح رئيس القسم. وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى لمتغير الخبرة الإدارية في جميع المجالات. وأوصت الدراسة بعقد دورات تدريبية لأعضاء هيئة التدريس في مجال الاستراتيجيات الحديثة في التدريس وآليات تقييم الأداء والبحث العلمي، وتفعيل دور عضو هيئة التدريس في العمل التطوعي وخدمة المجتمع المحلي، وإيجاد أساليب متنوعة لتقويم الأداء الأكاديمي لأعضاء هيئة التدريس، والاهتمام بتقويم الطلبة.
|b The present study aimed at revealing the academic performance of faculty members in Jordanian public universities from the point of view of their academic leaders. A random sample was selected from Jordanian public universities, which consisted of (258) academic leaders. To achieve the objective of the study, the analytical descriptive method was used to collect the data. The questionnaire consisted of (39) items. The study of the validity of the study tool was confirmed using the validity of the content. The results of the study showed that the academic performance of faculty members in Jordanian public universities from the point of view of their academic leaders came to a medium level. The results showed that there were statistically significant differences according to leadership status, in favor of academic department head, and there were no statistically significant differences according to the variable management experience.
|
653 |
|
|
|a الأداء الوظيفي
|a الرضا الوظيفي
|a التعليم الجامعي
|a الأداء التدريسي
|a الأردن
|
692 |
|
|
|a الأداء الأكاديمي
|a أعضاء هيئة التدريس
|a الجامعات الأردنية الحكومية
|a القيادات الأكاديمية
|b Academic Performance
|b Faculty Members
|b Jordanian Public Universities
|b Academic Leaders
|
700 |
|
|
|a غيظان، ميساء وليد أحمد
|g Ghaithan, Maysa Walid
|e م. مشارك
|9 459661
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 011
|f Mağallaẗ Ğāmiʿaẗ al-Ḥusayn bin Ṭalāl li-l-buḥūṯ
|l 989
|m مج7, ملحق
|o 0397
|s مجلة جامعة الحسين بن طلال للبحوث
|t Al - Hussein Bin Talal University Journal of Research
|v 007
|x 2519-7436
|
856 |
|
|
|u 0397-007-989-011.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EduSearch
|
995 |
|
|
|a AraBase
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1270794
|d 1270794
|